หัวข้อข่าว: “Semrush One ปรับเกม SEO สู่ยุค AI – ใครไม่ปรับ อาจหายจากสายตาผู้ค้นหา”

ลองจินตนาการว่าเว็บไซต์ของคุณเคยติดอันดับต้นๆ บน Google แต่พอ AI อย่าง ChatGPT, Gemini หรือ Perplexity เริ่มกลายเป็นแหล่งค้นหาหลักของผู้คน เว็บไซต์ของคุณกลับหายไปจากเรดาร์! นี่คือปัญหาที่นักการตลาดดิจิทัลทั่วโลกกำลังเผชิญ และ Semrush กำลังเสนอทางออกใหม่ที่ชื่อว่า “Semrush One”

Semrush One คือแพลตฟอร์มใหม่ที่รวมพลังของ SEO แบบดั้งเดิมเข้ากับการวิเคราะห์การมองเห็นในระบบ AI หรือที่เรียกว่า “AI Visibility” ซึ่งช่วยให้แบรนด์รู้ว่าตัวเองปรากฏอยู่ตรงไหนในระบบค้นหาที่ขับเคลื่อนด้วย AI ไม่ใช่แค่ Google อีกต่อไป แต่รวมถึง ChatGPT, Gemini และ Perplexity ด้วย

สิ่งที่น่าสนใจคือ Semrush อ้างว่า หลังจากใช้ระบบใหม่นี้ “AI share of voice” หรือการมองเห็นในระบบ AI ของพวกเขาเพิ่มขึ้นเกือบ 3 เท่าภายในเดือนเดียว! นั่นแปลว่า AI มีการตอบสนองต่อการปรับเนื้อหาเร็วกว่า SEO แบบเดิมมาก

แต่แน่นอนว่า ทุกอย่างมีต้นทุน – ค่าใช้จ่ายเริ่มต้นของ Semrush One อยู่ที่ $165 ต่อเดือน ซึ่งอาจสูงเกินไปสำหรับธุรกิจขนาดเล็กหรือร้านค้าออนไลน์ที่เพิ่งเริ่มต้น

นอกจากนี้ยังมีเวอร์ชันระดับองค์กรที่เรียกว่า “AI Optimization” ซึ่งให้ความสามารถในการควบคุมระดับโมเดล AI และปรับแต่ง prompt ได้เอง เหมาะกับแบรนด์ใหญ่ที่ต้องการควบคุมภาพลักษณ์ในโลก AI อย่างเต็มที่

ในยุคที่ AI กำลังเปลี่ยนวิธีค้นหาข้อมูล การปรับตัวไม่ใช่แค่ทางเลือก แต่เป็นความอยู่รอดของแบรนด์

Semrush เปิดตัวแพลตฟอร์มใหม่ชื่อ “Semrush One”
รวมการวิเคราะห์ SEO แบบเดิมกับการวิเคราะห์การมองเห็นในระบบ AI (AI Visibility)

รองรับการวิเคราะห์การมองเห็นใน ChatGPT, Gemini และ Perplexity
ช่วยให้แบรนด์รู้ว่าตัวเองปรากฏอยู่ในผลลัพธ์ของ AI หรือไม่

Semrush อ้างว่า AI visibility เพิ่มขึ้นเกือบ 3 เท่าภายใน 1 เดือน
แสดงให้เห็นว่า AI ปรับผลลัพธ์เร็วกว่า SEO แบบเดิม

มีเวอร์ชันให้เลือก 3 ระดับ: Starter, Pro+, Advanced
รองรับทีมขนาดต่างๆ และความต้องการที่หลากหลาย

เวอร์ชันองค์กร “AI Optimization” มีความสามารถขั้นสูง
ปรับแต่ง prompt และควบคุมระดับโมเดล AI ได้เอง

ฐานข้อมูลของ Semrush ครอบคลุมกว่า 808 ล้านโดเมน และลิงก์ย้อนกลับนับล้านล้าน
เป็นหนึ่งในฐานข้อมูลที่ใหญ่ที่สุดในวงการ SEO

ค่าใช้จ่ายเริ่มต้นที่ $165 ต่อเดือน อาจไม่เหมาะกับธุรกิจขนาดเล็ก
โดยเฉพาะร้านค้าออนไลน์หรือสตาร์ทอัพที่มีงบจำกัด

ยังไม่มีหลักฐานชัดเจนว่าแบรนด์อื่นจะได้ผลลัพธ์แบบเดียวกับ Semrush
ผลลัพธ์อาจแตกต่างกันไปตามบริบทของเนื้อหาและการแข่งขันในแต่ละตลาด

การจัดอันดับในระบบ AI ยังไม่มีความเสถียร
อัลกอริธึมของ AI เปลี่ยนแปลงเร็ว ทำให้การวางแผนระยะยาวอาจมีความเสี่ยง

ในยุคที่ AI ไม่ได้แค่ช่วยค้นหา แต่กลายเป็น “ผู้คัดกรอง” ข้อมูลให้ผู้ใช้ การเข้าใจว่าแบรนด์ของคุณถูกมองเห็นอย่างไรในสายตา AI จึงเป็นเรื่องสำคัญยิ่งกว่าเดิม และ Semrush One กำลังวางตัวเป็นเครื่องมือสำคัญในสนามใหม่นี้

https://www.techradar.com/pro/semrush-has-a-new-tool-to-help-marketers-win-in-the-ai-age-make-sure-your-business-doesnt-get-hidden

YouTube ทดสอบระบบตรวจสอบอายุด้วย AI ในสหรัฐฯ: ปกป้องเยาวชนหรือรุกล้ำความเป็นส่วนตัว?

YouTube เริ่มทดสอบระบบตรวจสอบอายุด้วย AI ในสหรัฐฯ โดยไม่พึ่งข้อมูลวันเกิดที่ผู้ใช้กรอกเอง แต่ใช้พฤติกรรมการใช้งาน เช่น ประเภทวิดีโอที่ดู, คำค้นหา, และอายุบัญชี เพื่อประเมินว่าเป็นผู้ใหญ่หรือเยาวชน หากระบบ AI ประเมินว่าเป็นเยาวชน YouTube จะปิดโฆษณาแบบเจาะกลุ่ม, เปิดฟีเจอร์ดูแลสุขภาพดิจิทัล และจำกัดการดูเนื้อหาบางประเภทโดยอัตโนมัติ

แม้เป้าหมายคือการปกป้องเยาวชนจากเนื้อหาที่ไม่เหมาะสม แต่ผู้เชี่ยวชาญด้านสิทธิส่วนบุคคลเตือนว่า ระบบนี้อาจละเมิดความเป็นส่วนตัวและเสรีภาพในการแสดงออก โดยเฉพาะเมื่อผู้ใช้ที่ถูกประเมินผิดต้องส่งบัตรประชาชน, บัตรเครดิต หรือภาพถ่ายตนเองเพื่อยืนยันอายุ ซึ่งอาจเปิดช่องให้เกิดการเก็บข้อมูลส่วนตัวโดยไม่มีความโปร่งใส

ระบบนี้ยังส่งผลกระทบต่อธุรกิจอีคอมเมิร์ซที่เน้นกลุ่มวัยรุ่น เพราะโฆษณาแบบเจาะกลุ่มจะถูกปิด และเนื้อหาที่เกี่ยวข้องกับสินค้าอาจถูกจำกัดการเข้าถึง

YouTube ทดสอบระบบตรวจสอบอายุด้วย AI ในสหรัฐฯ
ใช้พฤติกรรมการใช้งานแทนข้อมูลวันเกิดที่ผู้ใช้กรอก

หากระบบประเมินว่าเป็นเยาวชน จะปิดโฆษณาแบบเจาะกลุ่ม
พร้อมเปิดฟีเจอร์ดูแลสุขภาพดิจิทัล และจำกัดเนื้อหาบางประเภท

ระบบนี้เคยใช้ในอังกฤษและออสเตรเลียมาก่อน
และกำลังขยายสู่สหรัฐฯ ตามแรงกดดันจากกฎหมายความปลอดภัยออนไลน์

ผู้ใช้ที่ถูกประเมินผิดต้องยืนยันตัวตนด้วยบัตรประชาชนหรือภาพถ่าย
เพื่อขอสิทธิ์เข้าถึงเนื้อหาที่ถูกจำกัด

ธุรกิจอีคอมเมิร์ซที่เน้นกลุ่มวัยรุ่นจะได้รับผลกระทบ
เพราะโฆษณาและเนื้อหาถูกจำกัดการเข้าถึง

ระบบนี้อาจขยายไปยังบริการอื่นของ Google เช่น Google Ads และ Google Play
ส่งผลต่อกลยุทธ์การตลาดดิจิทัลโดยรวม

การตรวจสอบอายุด้วย AI เป็นแนวทางใหม่ที่หลายแพลตฟอร์มเริ่มนำมาใช้
เช่น TikTok และ Instagram ก็เริ่มใช้ระบบคล้ายกัน

กฎหมาย Online Safety Act ในอังกฤษบังคับให้แพลตฟอร์มปกป้องเยาวชนจากเนื้อหาผู้ใหญ่
เป็นแรงผลักดันให้ YouTube ปรับระบบในประเทศอื่น

การใช้ AI ประเมินอายุช่วยลดการพึ่งพาข้อมูลส่วนตัวโดยตรง
แต่ต้องมีความแม่นยำสูงเพื่อไม่ให้เกิดการประเมินผิด

การจำกัดเนื้อหาสำหรับเยาวชนอาจช่วยลดผลกระทบด้านสุขภาพจิต
โดยเฉพาะเนื้อหาที่กระตุ้นความเครียดหรือพฤติกรรมเสี่ยง

https://wccftech.com/youtube-tests-ai-powered-age-verification-in-the-u-s-to-safeguard-teens/

"ชานน สัมพันธารักษ์" เลือดใหม่ ปชป. ยื่นใบลาออก
https://www.thai-tai.tv/news/20158/
.
#ชานนสัมพันธารักษ์ #ประชาธิปัตย์ #ลาออก #อุดมการณ์การเมือง #คนดีปกครองบ้านเมือง #นักการเมืองรุ่นใหม่ #การตลาดดิจิทัล #MarTech

เมื่อวันที่ 20 พ.ค.2568 ศาลอาญาคดีทุจริตและประพฤติมิชอบภาค 1 ได้อ่านคำพิพากษาในคดีหมายเลขดำที่ อท 77/2567 ระหว่างอัยการสูงสุด โดยพนักงานอัยการสำนักงานอัยการพิเศษฝ่ายคดีปราบปรามการทุจริต 1 ภาค 1 เป็นโจทก์ ฟ้อง พ.ต.อ.รุ่งโรจน์ พุทธิยาวัฒน์ อดีตผู้อำนวยการสำนักบริหารกลาง อคส. จำเลยที่ 1 กับพวกรวม 21 คน

ข้อกล่าวหา
โจทก์ฟ้องว่า ขณะเกิดเหตุ จำเลยที่ 1 เป็นพนักงานองค์การคลังสินค้า ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการสำนักบริหารกลาง โดยมีจำเลยที่ 2 บริษัท การ์เดียนโกลฟส์ จำกัด ซึ่งเป็นนิติบุคคล และจำเลยที่ 3 กรรมการผู้มีอำนาจลงนามผูกพันบริษัท ส่วนจำเลยที่ 4 ดำรงตำแหน่งประธานคณะกรรมการองค์การคลังสินค้า และจำเลยที่ 5 เป็นพนักงานองค์การคลังสินค้า ดำรงตำแหน่งหัวหน้าส่วนงานการตลาดดิจิทัล นอกจากนี้ยังมีจำเลยที่ 6 ถึงจำเลยที่ 17 และจำเลยที่ 19 ถึงจำเลยที่ 21 เป็นบุคคลธรรมดา และจำเลยที่ 18 บริษัท ไทย สไมล์ เทรด จำกัด ซึ่งเป็นนิติบุคคล ทั้งหมดเป็นผู้เกี่ยวข้องในการซื้อหรือขายถุงมือยางกับองค์การคลังสินค้า
จำเลยทั้ง 21 คน ได้ร่วมกันแบ่งหน้าที่และให้การช่วยเหลือสนับสนุนในการกระทำความผิด โดยจำเลยที่ 1, 4, และ 5 ซึ่งเป็นเจ้าหน้าที่ของรัฐ เจ้าพนักงานของรัฐ และพนักงานในหน่วยงานของรัฐ ได้กระทำความผิดโดยอาศัยอำนาจหน้าที่ในการทุจริต ด้วยการร่วมกับจำเลยที่ 4 และจำเลยที่ 6 ถึงจำเลยที่ 21 นำบริษัท ไทย สไมล์ เทรด จำกัด จำเลยที่ 18, GALORE MANAGEMENT, LLC และ KRENEK LAW OFFICES, PLLC ซึ่งเป็นบริษัทที่ไม่มีวัตถุประสงค์ในการค้าขายถุงมือยางเข้ามาเป็นผู้ซื้อถุงมือยางจากองค์การคลังสินค้า ทั้งที่ยังไม่ได้มีการวางหลักเกณฑ์หรือระเบียบในการจัดหาและจำหน่ายสินค้า

อย่างไรก็ตาม อธิบดีผู้พิพากษาศาลอาญาคดีทุจริตและประพฤติมิชอบภาค 1 มีความเห็นแย้งไว้ด้วย สรุปความได้ว่า ข้อเท็จจริงที่ปรากฏจากการไต่สวนชี้ว่าการกระทำของจำเลยทั้งแปดในโครงการจัดซื้อสินค้า เป็นการกระทำโดยทุจริตที่ร่วมกันจัดทำเอกสารปลอม และรับรองเอกสารอันเป็นเท็จ เพื่อให้มีการอนุมัติและเบิกเงินสำหรับโครงการดังกล่าว โดยไม่มีการจัดซื้อสินค้าจริง หรือมีการจัดซื้อสินค้าแต่ไม่มีการส่งมอบสินค้าครบถ้วนตามสัญญา หรือมีการส่งมอบสินค้าที่มีราคาแพงเกินสมควร
มีการแบ่งหน้าที่กันทำอย่างชัดเจน ตั้งแต่การจัดทำเอกสารเสนอโครงการ การอนุมัติโครงการ การเบิกจ่ายเงิน ไปจนถึงการรับเงิน โดยมีเจตนาทุจริตเพื่อแสวงหาผลประโยชน์โดยมิชอบ มีหลักฐานเอกสารที่แสดงให้เห็นถึงความผิดปกติในการดำเนินโครงการ รวมถึงพยานหลักฐานที่ยืนยันว่าจำเลยได้กระทำการทุจริตตามที่กล่าวหา การกระทำของจำเลยทำให้รัฐได้รับความเสียหายเป็นจำนวนมาก
ทั้งนี้ อธิบดีผู้พิพากษาศาลอาญาคดีทุจริตและประพฤติมิชอบภาค 1 มีความเห็นแย้งว่า จำเลยทั้งหมดควรกระทำความผิดในข้อหาทุจริตและประพฤติมิชอบ เนื่องจากพฤติการณ์และพยานหลักฐานบ่งชี้ว่าจำเลยมีเจตนาทุจริต และได้ร่วมกันกระทำความผิดจนก่อให้เกิดความเสียหายต่อรัฐอย่างร้ายแรง


ที่มา : https://www.dailynews.co.th/news/4729354/?fbclid=IwZXh0bgNhZW0CMTEAAR71j_g9yAwXtqPHQb0uXo6NwSaRRxIEzCpwoZLU7KVD-bEJJHnW7X28KgvJdA_aem_LqzQfoRAPkMXzVFYHQtuOw#4jct57bmo4c6r484mbp5z8fwungr7xuqm

Micro-credential: อาวุธลับอัปสกิล เพิ่มแต้มต่อให้คนทำงานยุคดิจิทัล
รายงานล่าสุดจาก Coursera Micro-Credentials Impact Report 2025 - Thailand)

ในโลกการทำงานปัจจุบันที่หมุนเร็วตามเทคโนโลยีดิจิทัล การหยุดนิ่งอยู่กับที่เท่ากับถอยหลัง คนทำงานอย่างเราๆ ต่างต้องเผชิญกับความท้าทายในการรักษาความสามารถในการแข่งขันและสร้างความก้าวหน้าในสายอาชีพ ท่ามกลางความเปลี่ยนแปลงนี้ "Micro-credential" หรือ "หน่วยกิตย่อย" ได้กลายเป็นเครื่องมือสำคัญที่ช่วยให้คุณอัปเดตทักษะได้อย่างรวดเร็วและตรงจุด เพิ่มโอกาสให้คุณโดดเด่นในตลาดแรงงาน

Micro-credential คืออะไร? (ฉบับคนทำงาน)
ลองนึกภาพการเข้าคอร์สออนไลน์สั้นๆ หลังเลิกงาน หรือในวันหยุดสุดสัปดาห์ เพื่อเรียนรู้ทักษะใหม่ที่กำลังเป็นที่ต้องการ เช่น การวิเคราะห์ข้อมูล (Data Analytics) การตลาดดิจิทัล (Digital Marketing) หรือแม้แต่ทักษะเฉพาะทางอย่าง Generative AI (GenAI) เมื่อเรียนจบและผ่านการวัดผล คุณจะได้รับใบรับรองหรือสัญลักษณ์ดิจิทัล (Badge) ที่ใช้ยืนยันกับหัวหน้า เพื่อนร่วมงาน หรือบริษัทใหม่ได้ว่า "ฉันมีทักษะนี้จริง" นี่แหละครับคือ Micro-credential – หลักสูตรเข้มข้น ยืดหยุ่น ใช้เวลาไม่นาน และเน้นทักษะที่เอาไปใช้งานได้ทันที ตอบโจทย์คนทำงานที่มีเวลาน้อยแต่อยากพัฒนาตัวเอง

ทำไม Micro-credential ถึงสำคัญต่อเส้นทางอาชีพของคุณ?
-ทันโลก ทันเกม:
ช่วยให้คุณตามทันเทรนด์และเทคโนโลยีใหม่ๆ ที่เข้ามาเปลี่ยนแปลงลักษณะงานของคุณ ทำให้คุณยังคงเป็นที่ต้องการขององค์กร
-ปิดจุดอ่อน เติมจุดแข็ง:
รู้สึกว่าตัวเองขาดทักษะไหน หรืออยากเสริมความเชี่ยวชาญด้านใด ก็เลือกเรียนเพิ่มเติมได้ตรงประเด็น ไม่ต้องเสียเวลากับหลักสูตรยาวๆ
-สร้างความคล่องตัว (Career Agility):
เพิ่มทางเลือกให้คุณสามารถปรับเปลี่ยนบทบาทหน้าที่ หรือแม้กระทั่งเปลี่ยนสายงานได้ง่ายขึ้นในอนาคต
-แสดงความมุ่งมั่น:
การมี Micro-credential บ่งบอกว่าคุณเป็นคนที่ไม่หยุดเรียนรู้และกระตือรือร้นที่จะพัฒนาตัวเอง ซึ่งเป็นคุณสมบัติที่นายจ้างมองหา

มุมมองจากฝั่งนายจ้าง: ทำไมบริษัทถึงมองหาคนที่มี Micro-credential?
การเข้าใจว่านายจ้างคิดอย่างไรจะช่วยให้คุณวางแผนพัฒนาตัวเองได้ดีขึ้น รายงานล่าสุดจาก Coursera (Micro-Credentials Impact Report 2025 - Thailand) ให้ข้อมูลที่น่าสนใจมากครับ:
-โปรไฟล์โดดเด่น:
นายจ้างไทยถึง 98% มองว่า Micro-credential ทำให้เรซูเม่ของคุณน่าสนใจขึ้นอย่างเห็นได้ชัด
-ตัดสินใจจ้างง่ายขึ้น:
95% ของนายจ้างมีการจ้างงานคนที่มี Micro-credential อย่างน้อยหนึ่งใบในปีที่ผ่านมา
-ต่อรองเงินเดือนได้เปรียบ:
97% ยินดีเสนอเงินเดือนเริ่มต้นสูงขึ้นให้คนที่มี Micro-credential โดยเฉพาะสาย GenAI หรือหน่วยกิตที่เทียบโอนได้ (Credit-bearing)

ทักษะเฉพาะทางคือแต้มต่อสำคัญ:
นายจ้าง 98% มีแนวโน้มจะเลือกคนที่มีทักษะ GenAI มากกว่าคนที่ไม่มี
ถึงขั้นที่ 95% อาจยอมเลือกคนประสบการณ์น้อยกว่าแต่มีใบรับรอง GenAI มากกว่าคนเก๋าเกมแต่ขาดทักษะนี้!
และ
98% ก็มีแนวโน้มจะเลือกคนที่มีหน่วยกิตเทียบโอนได้ มากกว่าคนที่ไม่มีเช่นกัน
-ลดเวลา (และต้นทุน) สอนงาน:
นายจ้าง 92% พบว่าพนักงานใหม่ที่มี Micro-credential ตรงสายงาน จะเรียนรู้งานได้เร็วขึ้น ช่วยประหยัดต้นทุนการฝึกอบรมภายใน
-ทักษะการสื่อสารยังคงสำคัญ:
นอกจากทักษะเฉพาะทาง นายจ้างไทยยังเน้น "การสื่อสารทางธุรกิจ" ที่ดี เพราะต่อให้เก่งเทคโนโลยีแค่ไหน ถ้าสื่อสารไม่รู้เรื่อง งานก็เดินต่อลำบาก โดยเฉพาะในธุรกิจบริการและการท่องเที่ยว

ประโยชน์โดยตรงต่อคนทำงานอย่างคุณ
-เพิ่มโอกาสได้งานและเงินเดือน:
ชัดเจนจากข้อมูลว่า Micro-credential ช่วยให้คุณได้เปรียบทั้งตอนสมัครงานและตอนต่อรองเงินเดือน
-พัฒนาทักษะแบบเร่งรัด ตรงเป้า:
เลือกเรียนเฉพาะสิ่งที่คุณต้องการ หรือสิ่งที่จำเป็นต่องานในปัจจุบัน/อนาคต ประหยัดทั้งเวลาและค่าใช้จ่าย
-เรียนรู้ได้ตามสไตล์คุณ:
ไม่ว่าจะเป็นหลังเลิกงาน เสาร์อาทิตย์ หรือตอนพักเที่ยง ก็สามารถจัดสรรเวลาเรียนได้เอง
-สร้างความมั่นใจ:
การมีใบรับรองทักษะใหม่ๆ เพิ่มความมั่นใจในการทำงานและการนำเสนอตัวเอง
-เป็นใบเบิกทางสู่บทบาทใหม่:
อยากลองเปลี่ยนสายงาน? Micro-credential ช่วยปูพื้นฐานทักษะที่จำเป็นให้คุณได้

Micro-credential: เครื่องมือจัดการเส้นทางอาชีพเชิงรุก
ในฐานะคนทำงาน การมองหา Micro-credential ไม่ใช่แค่การเรียนเพิ่ม แต่คือการ "บริหารจัดการเส้นทางอาชีพ" ของคุณในเชิงรุก:
-รักษาความสดใหม่:
ทำให้โปรไฟล์ของคุณทันสมัย ไม่ตกยุค
-สร้างความแตกต่าง:
ในสนามการแข่งขันที่รุนแรง ทักษะเฉพาะทางคือสิ่งที่ทำให้คุณไม่เหมือนใคร
-ลงทุนในตัวเอง:
เป็นการลงทุนที่คุ้มค่าเพื่อโอกาสและความก้าวหน้าในระยะยาว

สถิติยืนยัน Micro-credential คือ Game Changer ของคนทำงาน
ข้อมูลเชิงลึกจาก Coursera ตอกย้ำอย่างชัดเจนว่า Micro-credential ไม่ใช่แค่เทรนด์ แต่คือปัจจัยสำคัญที่ส่งผลต่อการตัดสินใจของนายจ้างในประเทศไทย สถิติที่น่าทึ่ง เช่น 98% ของนายจ้างมองว่าช่วยเสริมแกร่งใบสมัคร, 97% ยินดีจ่ายสูงขึ้นสำหรับผู้มีหน่วยกิตนี้, และความต้องการที่พุ่งสูงถึง 95-98% สำหรับผู้มีทักษะ GenAI หรือหน่วยกิตเทียบโอนได้ ล้วนชี้ให้เห็นว่า การมี Micro-credential สามารถสร้างความได้เปรียบที่จับต้องได้ทั้งในแง่โอกาสการจ้างงานและผลตอบแทน

การมุ่งมั่นพัฒนาทักษะอย่างต่อเนื่องเช่นนี้ สอดคล้องกับแนวคิดการทำงานยุคใหม่ที่ต้องกล้าลอง กล้าเผชิญความท้าทาย และเรียนรู้จากประสบการณ์อย่างรวดเร็ว สำหรับคนทำงานที่ต้องการเสริมสร้างทัศนคติแบบ "ล้มให้เร็ว สำเร็จให้ไวขึ้น" เพื่อขับเคลื่อนเส้นทางอาชีพ การศึกษาแนวคิดเพิ่มเติมจากแหล่งความรู้อย่างหนังสือ "Fail Fast Succeed More: ล้มให้เร็ว สำเร็จให้สุด" โดย 10X Consulting ก็อาจเป็นอีกหนึ่งทางเลือกที่ช่วยเปิดมุมมองและสร้างแรงบันดาลใจในการพัฒนาตนเองได้อย่างน่าสนใจครับ

www.10-xconsulting.com

Newfold Digital ที่เป็นเจ้าของโฮสต์เว็บไซต์ดัง ๆ อย่าง Bluehost และ HostGator ได้ตัดสินใจย้ายระบบไปใช้ Oracle Cloud เพื่อยกระดับบริการ นี่เป็นการเคลื่อนไหวครั้งสำคัญ เพราะ Oracle Cloud เองก็เพิ่งเปิดตัวเทคโนโลยี AI Cluster ที่ทันสมัยมาก ขณะเดียวกัน Newfold Digital ก็มีชื่อเสียงในฐานะผู้ให้บริการที่ช่วยสนับสนุนเว็บไซต์ธุรกิจขนาดเล็กทั่วโลก การเปลี่ยนแปลงนี้น่าจะสร้างโอกาสและความท้าทายใหม่ ๆ ให้กับวงการเว็บโฮสติ้ง

การย้ายระบบของ Newfold Digital:
- Newfold Digital ดูแลแบรนด์ชั้นนำ เช่น Bluehost และ HostGator ซึ่งให้บริการกับเว็บไซต์นับล้านทั่วโลก โดย Bluehost ยังได้รับการแนะนำโดย WordPress.org
- การย้ายไปยัง Oracle Cloud อาจมีผลกระทบต่อเว็บไซต์ที่ใช้บริการเหล่านี้ในเชิงประสิทธิภาพและต้นทุน

ความสำคัญของ Oracle Cloud:
- Oracle มีการพัฒนา 64,000-GPU Nvidia Cluster เพื่อรองรับงานด้าน AI ทำให้ได้รับความไว้วางใจจากบริษัทชั้นนำหลายแห่งในด้านความปลอดภัยไซเบอร์ เช่น CrowdStrike และ Palo Alto
- ความสามารถในการให้บริการฐานข้อมูลของ Oracle ครอบคลุมหลากหลายแพลตฟอร์ม ทำให้เป็นตัวเลือกที่น่าสนใจในตลาดคลาวด์

ข้อมูลเกี่ยวกับ Newfold Digital:
- บริษัทก่อตั้งขึ้นในปี 2021 โดยเกิดจากการรวมตัวของ Endurance Web Presence และ Web.com Group
- ให้บริการหลากหลาย ทั้งจดโดเมน โฮสติ้ง การสร้างเว็บไซต์ อีคอมเมิร์ซ และการตลาดดิจิทัล

https://www.techradar.com/pro/bluehost-owner-is-moving-to-oracle-cloud-so-could-thousands-of-websites-be-about-to-migrate

เป็นข่าวที่ค่อนข้างเงียบฉี่ในไทยนะครับ

มีความร่วมมือระหว่างการท่องเที่ยวแห่งประเทศไทย (TAT) และ Baidu ซึ่งเป็นบริษัทเทคโนโลยียักษ์ใหญ่จากจีน เพื่อเพิ่มความมั่นใจให้กับนักท่องเที่ยวชาวจีนในการเยี่ยมชมประเทศไทย ความร่วมมือนี้เกิดขึ้นหลังจากเกิดข่าวการลักพาตัวนักแสดงชาวจีนที่แพร่กระจายไวรัล

การท่องเที่ยวแห่งประเทศไทยได้ลงนามหนังสือแสดงเจตจำนงกับ Beijing Baidu Netcom Science Technology Co. โดยจะใช้การตลาดดิจิทัล ข้อมูลการท่องเที่ยวที่ขับเคลื่อนด้วย AI และเนื้อหาที่ปรับแต่งมาเฉพาะเพื่อเสริมสร้างภาพลักษณ์ของประเทศไทยให้เป็นจุดหมายการท่องเที่ยวที่ปลอดภัยสำหรับนักท่องเที่ยวชาวจีน

เรื่องที่น่าสนใจคือ เทคโนโลยี AI ที่ Baidu ใช้จะช่วยปรับปรุงประสบการณ์การท่องเที่ยวของนักท่องเที่ยวชาวจีนในประเทศไทยได้อย่างไร การใช้ AI ในการวิเคราะห์ข้อมูลการท่องเที่ยวจะช่วยให้สามารถให้คำแนะนำและบริการที่เหมาะสมกับนักท่องเที่ยวแต่ละคนได้

การที่ประเทศไทยมุ่งเน้นการสร้างความมั่นใจในความปลอดภัยสำหรับนักท่องเที่ยวชาวจีนเป็นสิ่งที่สำคัญ เนื่องจากนักท่องเที่ยวชาวจีนเป็นกลุ่มนักท่องเที่ยวที่มีอิทธิพลทางเศรษฐกิจสูง การสร้างความเชื่อมั่นในความปลอดภัยจะช่วยกระตุ้นการท่องเที่ยวและส่งเสริมเศรษฐกิจไทยได้อย่างมีประสิทธิภาพ

https://www.thestar.com.my/tech/tech-news/2025/02/28/thailand-taps-baidu-to-ease-chinese-tourists-safety-worries

BINANCE TH by Gulf BINANCE ผู้นำแพลตฟอร์มซื้อขายสินทรัพย์ดิจิทัลที่ได้รับการกำกับดูแลภายใต้ สำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ (ก.ล.ต.) ร่วมกับ บริษัท กัลฟ์ เอ็นเนอร์จี ดีเวลลอปเมนท์ จำกัด (มหาชน) ลงนามบันทึกข้อตกลงความเข้าใจ (MOU) กับมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ เพื่อพัฒนาและเติมทักษะให้กับบุคลากรรุ่นใหม่ เพื่อพัฒนาหลักสูตรและกิจกรรมต่าง ๆ รองรับการขยายตัวของอุตสาหกรรมสินทรัพย์ดิจิทัลในประเทศไทย
•
ข้อมูลจาก ก.ล.ต. เผยมูลค่าการซื้อขายสินทรัพย์ดิจิทัลในประเทศไทย ณ เดือน มกราคม 2568 มีมูลค่ากว่า 9.95 หมื่นล้านบาท โดยมีบัญชีนักลงทุนมากกว่า 2.45 ล้านราย สะท้อนให้เห็นถึงการเติบโตอย่างก้าวกระโดดของตลาดคริปโทเคอร์เรนซี่ที่มีความต้องการบุคลากรที่มีความรู้ความเชี่ยวชาญเพิ่มขึ้นอีกเป็นจำนวนมาก ทั้งในด้านเทคโนโลยีบล็อกเชนและสินทรัพย์ดิจิทัลที่ยังอยู่ในวงจำกัด สอดคล้องกับข้อมูลของกระทรวงแรงงาน ที่ระบุว่า ณ ปัจจุบัน ประเทศไทยต้องการกําลังแรงงานด้านดิจิทัลมากกว่า 140,000 คน อาทิ วิศวกรซอฟต์แวร์ นักวิเคราะห์ข้อมูล นักพัฒนาเอไอ ผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยไซเบอร์ ผู้พัฒนาเทคโนโลยีบล็อกเชน ผู้พัฒนาโปรแกรมเซมิคอนดัคเตอร์ ไมโครชิป ออโตเมชั่น และนักการตลาดดิจิทัล
•
คลิกอ่านรายละเอียดเพิ่มเติม >>https://mgronline.com/stockmarket/detail/9680000018253
•
#MGROnline #Binance #BinanceTH #GULF #มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ #บุคลากรสินทรัพย์ดิจิทัล

https://www.youtube.com/watch?v=LiZ0OlLdrjU
บทสนทนาสัมภาษณ์งาน
(คลิกอ่านเพิ่มเติม เพื่ออ่านบทสนทนาภาษาอังกฤษและไทย และคำศัพท์น่ารู้)
แบบทดสอบการฟังภาษาอังกฤษ จากบทสนทนาสัมภาษณ์งาน
มีคำถาม 5 ข้อหลังฟังเสร็จ เพื่อทดสอบการฟังภาษาอังกฤษของคุณ

#conversations #listeningtest #jobinterview

The conversations from the clip :

Interviewer: Good morning! Thank you for coming in today.
Candidate: Good morning! Thank you for having me.
Interviewer: Can you start by telling me a little about your background and experience?
Candidate: Sure! I graduated with a degree in Marketing and have three years of experience in digital marketing.
Interviewer: That’s great! What specific skills do you bring to the table?
Candidate: I’m proficient in SEO, content creation, and social media management.
Interviewer: Can you give an example of a successful campaign you’ve managed?
Candidate: Absolutely! I led a social media campaign that increased our followers by 30% in just two months.
Interviewer: Impressive! What tools do you use for your marketing efforts?
Candidate: I primarily use Google Analytics, Hootsuite, and Mailchimp.
Interviewer: Have you worked with a team in your previous roles?
Candidate: Yes, I collaborated closely with the sales and design teams to align our strategies.
Interviewer: How do you handle tight deadlines and pressure?
Candidate: I prioritize tasks and stay organized to ensure everything is completed on time.
Interviewer: Good to hear! How do you measure the success of your campaigns?
Candidate: I look at engagement metrics, conversion rates, and ROI to evaluate effectiveness.
Interviewer: What motivates you in your work?
Candidate: I’m motivated by seeing tangible results and helping my team succeed.
Interviewer: Do you have any questions for us about the company or role?
Candidate: Yes, I’d like to know more about the team culture here.
Interviewer: We have a collaborative and supportive environment that encourages growth.
Candidate: That sounds wonderful! I appreciate the opportunity to interview.
Interviewer: Thank you for your time today. We will be in touch soon!

ผู้สัมภาษณ์: สวัสดีตอนเช้า! ขอบคุณที่มาในวันนี้
ผู้สมัครงาน: สวัสดีค่ะ! ขอบคุณที่ให้โอกาสฉัน
ผู้สัมภาษณ์: คุณช่วยบอกเกี่ยวกับพื้นฐานและประสบการณ์ของคุณหน่อยได้ไหม?
ผู้สมัครงาน: แน่นอนค่ะ! ฉันจบการศึกษาด้วยปริญญาด้านการตลาดและมีประสบการณ์ 3 ปีในด้านการตลาดดิจิทัล
ผู้สัมภาษณ์: ดีมาก! คุณมีทักษะเฉพาะอะไรบ้างที่สามารถนำมาช่วยงานได้?
ผู้สมัครงาน: ฉันมีความชำนาญใน SEO, การสร้างเนื้อหา และการจัดการโซเชียลมีเดีย
ผู้สัมภาษณ์: คุณสามารถยกตัวอย่างแคมเปญที่ประสบความสำเร็จที่คุณเคยจัดการได้ไหม?
ผู้สมัครงาน: แน่นอนค่ะ! ฉันเป็นผู้นำแคมเปญโซเชียลมีเดียที่เพิ่มผู้ติดตามของเราได้ 30% ภายในเวลาเพียงสองเดือน
ผู้สัมภาษณ์: น่าประทับใจมาก! คุณใช้เครื่องมืออะไรบ้างในการทำการตลาด?
ผู้สมัครงาน: ฉันใช้ Google Analytics, Hootsuite และ Mailchimp เป็นหลัก
ผู้สัมภาษณ์: คุณเคยทำงานเป็นทีมในตำแหน่งก่อนหน้านี้ไหม?
ผู้สมัครงาน: ใช่ค่ะ ฉันได้ทำงานร่วมกับทีมขายและทีมออกแบบอย่างใกล้ชิดเพื่อปรับกลยุทธ์ให้สอดคล้องกัน
ผู้สัมภาษณ์: คุณจัดการกับกำหนดเวลาที่เข้มงวดและความกดดันอย่างไร?
ผู้สมัครงาน: ฉันจะจัดลำดับความสำคัญของงานและรักษาความเป็นระเบียบเพื่อให้แน่ใจว่าสิ่งต่าง ๆ จะเสร็จสิ้นตามเวลา
ผู้สัมภาษณ์: ดีที่ได้ยินแบบนั้น! คุณวัดความสำเร็จของแคมเปญของคุณอย่างไร?
ผู้สมัครงาน: ฉันดูที่เมตริกการมีส่วนร่วม อัตราการแปลง และ ROI เพื่อประเมินประสิทธิภาพ
ผู้สัมภาษณ์: อะไรคือแรงจูงใจในงานของคุณ?
ผู้สมัครงาน: ฉันมีแรงจูงใจจากการเห็นผลลัพธ์ที่จับต้องได้และการช่วยให้ทีมของผม/ฉันประสบความสำเร็จ
ผู้สัมภาษณ์: คุณมีคำถามอะไรเกี่ยวกับบริษัทหรือบทบาทนี้ไหม?
ผู้สมัครงาน: ใช่ค่ะ ฉันอยากรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมที่นี่
ผู้สัมภาษณ์: เรามีสภาพแวดล้อมที่ร่วมมือและสนับสนุนซึ่งส่งเสริมการเติบโต
ผู้สมัครงาน: ฟังดูยอดเยี่ยมมาก! ฉันขอบคุณสำหรับโอกาสในการสัมภาษณ์
ผู้สัมภาษณ์: ขอบคุณสำหรับเวลาของคุณในวันนี้ เราจะติดต่อกลับเร็ว ๆ นี้!

Vocabulary (คำศัพท์น่ารู้)

Background (แบค-กราวน์ด) n. แปลว่า ประวัติ (ภูมิหลัง)
Experience (เอ็กซ์-พีเรีนซ) n. แปลว่า ประสบการณ์
Proficient (พรอฟ-ฟิช-เอ็นท) adj. แปลว่า ชำนาญ
Campaign (แคม-แพน) n. แปลว่า แคมเปญ
Social media (โซเชียล มีเดีย) n. แปลว่า สื่อสังคมออนไลน์
Metrics (เมท-ริค) n. แปลว่า ตัวชี้วัด
Engagement (เอน-เกจ-เมนต์) n. แปลว่า การมีส่วนร่วม
Collaboration (คอลลาบอเรชัน) n. แปลว่า การร่วมมือ
Pressure (เพรช-เชอร์) n. แปลว่า ความกดดัน
Motivation (โม-ทิ-เวชัน) n. แปลว่า แรงจูงใจ
Results (รี-ซัลทส์) n. แปลว่า ผลลัพธ์
Culture (คัลเจอร์) n. แปลว่า วัฒนธรรม
Strategy (สแตรท-จี้) n. แปลว่า ยุทธศาสตร์
Tools (ทูลส์) n. แปลว่า เครื่องมือ
Supportive (ซัพ-พอร์-ทิฟ) adj. แปลว่า สนับสนุน