āđāļĄāđāđāļāđāļāđāļēāļ§āđāļŦāļĄāđāļ§āđāļēāļŦāļĨāļēāļĒāļāļāļāļĨāļąāļ§āļ§āđāļē AI āļāļ°āļĄāļēāļāļīāļāļāļēāļāđāļĢāļēāđāļ — āđāļāđāļŠāļīāđāļāļāļĩāđ ManpowerGroup āļāļķāđāļāđāļāđāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļąāļāļŦāļēāļāļēāļāļĢāļ°āļāļąāļāđāļĨāļāļāļ āļāļ·āļ "āđāļāļāļāļĩāđāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļ°āđāļĨāļīāļāļāđāļēāļ" āļāļĢāļīāļ āđ āđāļĨāđāļ§āļāļĨāļąāļāđāļĢāļīāđāļĄ āļĄāļāļāļŦāļēāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāđāļŦāļĄāđ āđāļāļ·āđāļ “āļāļģāļāļēāļāļāļąāļ AI” āļĄāļēāļāļāļ§āđāļēāļāļ° “āđāļāđāļāļāļąāļāļāļąāļāļĄāļąāļ”
āļāļēāļāļāļēāļĢāļŠāļģāļĢāļ§āļāļāļēāļĒāļāđāļēāļāļāļ§āđāļē 40,000 āļĢāļēāļĒāđāļ 42 āļāļĢāļ°āđāļāļĻ āļāļ§āļāđāļāļēāļāļāļ§āđāļē:
- āļāļēāļāļāļĩāđāđāļāđāļ āļāļēāļĢāļāļąāļāļŠāļīāļāđāļāļāļēāļāļāļĢāļīāļĒāļāļĢāļĢāļĄ, āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļĩāļĄ, āļāļēāļĢāļāļīāļāđāļāļīāļāļāļĨāļĒāļļāļāļāđ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļĨāļđāļāļāđāļē āļĒāļąāļ “āļĒāļēāļāļĄāļēāļ” āļāļĩāđ AI āļāļ°āļāļģāđāļāļāđāļāđ
- āđāļāđ āļāļēāļāļĢāļ°āļāļąāļāđāļĢāļīāđāļĄāļāđāļāđāļāļŠāļēāļĒāļāļāļāļāļīāļĻ (āđāļāđāļ āļāļēāļāđāļāļāļŠāļēāļĢ, āđāļāļĩāļĒāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļ, āļāļēāļāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāđāļāļĄāļđāļĨ) āļāļģāļĨāļąāļāļāļđāļ AI āđāļĒāđāļāļāļ·āđāļāļāļĩāđāđāļāļāļĒāđāļēāļāļĢāļ§āļāđāļĢāđāļ§
āļāļāļāļāļēāļāļāļĩāđ āđāļāļĢāļāļāđāđāļŦāļĄāđāļāļĩāđāļāđāļēāļŠāļāđāļāļāļ·āļ: AI āđāļĄāđāđāļāđāđāļāđāđāļāđ “āļāđāļēāļĒāļāļēāļĒāļāđāļēāļ” āđāļāđāļēāļāļąāđāļ — āļāļđāđāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļāđāļāļāļāđāđāļāđ AI āļāđāļ§āļĒ!
- āđāļāļĩāļĒāļāđāļĢāļāļđāđāļĄāđ 500 āđāļāđāļāļ§āļąāļāđāļāļĩāļĒāļ§
- āđāļāđāļāļāļāļāļāļāļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļāđāđāļāļ·āđāļāļāļāđāļ
- āļŦāļĢāļ·āļāđāļāđ AI āļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļāļŠāļāļāđāļāļāđāļĨāļ·āļāļāļāļāļ (āđāļĄāđāļĄāļĩāđāļāđ 17% āļāļĩāđāļĒāļāļĄāļĢāļąāļāļ§āđāļēāđāļāļĒāđāļāļāļāđāļāļēāļĄ)
āļāļāļāļąāđāļāļŠāļāļāļāļąāđāļāđāļāđ AI āļāļđāđāļāļąāļ āđāļāļĨāļ§āđāļē “āļāļĢāļīāļĄāļēāļ–āļāļ§āļēāļĄāđāļĢāđāļ§–āļāļ§āļēāļĄāđāļāļĩāļĒāļ” āđāļĄāđāđāļāđāļāđāļāđāļāđāđāļāļĢāļĩāļĒāļāļāļĩāļāļāđāļāđāļ āļŠāļīāđāļāļāļĩāđāļāļāļāđāļāļĢāļāđāļāļāļŦāļēāļāļ·āļ “āļāļāļāļĩāđāļĒāļąāļāđāļāđāļāļĄāļāļļāļĐāļĒāđāđāļĨāļ°āđāļāđāļāļāļĩāļĄāļāļĩāđāļāļĩāđāļāđ” āļāļąāđāļāđāļāļ
1 āđāļ 4 āļāļāļāļąāđāļ§āđāļĨāļāļāļģāļāļēāļāļāļĩāđ “āļĄāļĩāđāļāļ§āđāļāđāļĄāļāļđāļāđāļāļāļāļēāļāļŠāđāļ§āļ” āđāļāļĒ Generative AI
• āļāđāļēāļāļāļīāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļāļ ILO (āļāļāļāđāļāļēāļĢāđāļĢāļāļāļēāļāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ)
āđāļāđ “āļāļēāļāļāļĩāđāđāļŠāļĩāđāļĒāļāļāļđāļāđāļāļāļāļąāđāļāļŦāļĄāļ” āļĒāļąāļāļĄāļĩāļŠāļąāļāļŠāđāļ§āļāđāļĄāđāļĄāļēāļāļāļąāļāđāļāļāļāļāļāļĩāđ
āļāļąāļāļĐāļ°āļāļĩāđ AI āļĒāļąāļāđāļāļāđāļĄāđāđāļāđāđāļĨāļ°āļāļēāļĒāļāđāļēāļāđāļŦāđāļāļ§āļēāļĄāļŠāļģāļāļąāļāļŠāļđāļāļŠāļļāļ āđāļāđāđāļāđ
• āļāļēāļĢāļāļīāļāđāļāļīāļāļāļĢāļīāļĒāļāļĢāļĢāļĄ
• āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļĩāļĄ
• āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļĨāļđāļāļāđāļē
• āļāļēāļĢāļ§āļēāļāļāļĨāļĒāļļāļāļāđ
āļāļēāļĢāđāļāđ AI āļāđāļ§āļĒāļĨāļāđāļ§āļĨāļēāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļāļāļŠāļēāļĒāļāļāļāļāļīāļĻāđāļāđ 30–50%
• āđāļāđāļāļ°āļāļļāđāļĄāļāļĢāļīāļāļāđāļāđāļāđāļĄāļ·āđāļāđāļ§āļĨāļēāđāļŦāļĨāđāļēāļāļąāđāļāļāļđāļāđāļāđāđāļāļ·āđāļāļāļģāļŠāļīāđāļāļāļĩāđ AI āļāļģāđāļĄāđāđāļāđ āđāļāđāļ āļāļīāļāļŠāļĢāđāļēāļāļŠāļĢāļĢāļāđ āļŦāļĢāļ·āļāļ§āļēāļāđāļāļāļĢāļ°āļĒāļ°āļĒāļēāļ§
ManpowerGroup āļāļāļ§āđāļēāđāļāļĢāļāļāđāļāļēāļĢ “āļāđāļēāļāļāļēāļāļāļēāļĄāļĻāļąāļāļĒāļ āļēāļ” āđāļāļ “āļāļąāļāļĐāļ°āļāļĩāđāļĄāļĩāļāļąāļāļāļļāļāļąāļ” āđāļĢāļīāđāļĄāđāļāđāļāļāļąāļāļāļķāđāļ
• āđāļāđāļ āļāļāļāļĩāđāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāļāđāļēāļĒ, āļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāđāļāđāļ, āđāļĨāļ°āđāļāđāļēāļāļąāļāļāļĩāļĄāđāļāđāļāļĩ
āļāļēāļĢāđāļāđ AI āđāļāļāļēāļĢāļŠāļĢāļĢāļŦāļēāļāļāļąāļāļāļēāļāđāļĢāļīāđāļĄāđāļāļĢāđāļŦāļĨāļēāļĒ āđāļāđāļ
• āđāļāđāļŠāļĢāđāļēāļāļāļģāļāļāļīāļāļēāļĒāļāļēāļ
• āļāļąāļāļāļĢāļāļāđāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāđāļāļ·āđāļāļāļāđāļ
• āđāļāđāļĒāļąāļāđāļĄāđāđāļāđāļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļāđāđāļāļāļĄāļāļļāļĐāļĒāđāđāļāđāļĄāļĢāļđāļāđāļāļ
https://www.thestar.com.my/tech/tech-news/2025/06/27/ai039s-arrival-at-work-reshaping-employers039-hunt-for-talent
āļāļēāļāļāļēāļĢāļŠāļģāļĢāļ§āļāļāļēāļĒāļāđāļēāļāļāļ§āđāļē 40,000 āļĢāļēāļĒāđāļ 42 āļāļĢāļ°āđāļāļĻ āļāļ§āļāđāļāļēāļāļāļ§āđāļē:
- āļāļēāļāļāļĩāđāđāļāđāļ āļāļēāļĢāļāļąāļāļŠāļīāļāđāļāļāļēāļāļāļĢāļīāļĒāļāļĢāļĢāļĄ, āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļĩāļĄ, āļāļēāļĢāļāļīāļāđāļāļīāļāļāļĨāļĒāļļāļāļāđ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļĨāļđāļāļāđāļē āļĒāļąāļ “āļĒāļēāļāļĄāļēāļ” āļāļĩāđ AI āļāļ°āļāļģāđāļāļāđāļāđ
- āđāļāđ āļāļēāļāļĢāļ°āļāļąāļāđāļĢāļīāđāļĄāļāđāļāđāļāļŠāļēāļĒāļāļāļāļāļīāļĻ (āđāļāđāļ āļāļēāļāđāļāļāļŠāļēāļĢ, āđāļāļĩāļĒāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļ, āļāļēāļāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāđāļāļĄāļđāļĨ) āļāļģāļĨāļąāļāļāļđāļ AI āđāļĒāđāļāļāļ·āđāļāļāļĩāđāđāļāļāļĒāđāļēāļāļĢāļ§āļāđāļĢāđāļ§
āļāļāļāļāļēāļāļāļĩāđ āđāļāļĢāļāļāđāđāļŦāļĄāđāļāļĩāđāļāđāļēāļŠāļāđāļāļāļ·āļ: AI āđāļĄāđāđāļāđāđāļāđāđāļāđ “āļāđāļēāļĒāļāļēāļĒāļāđāļēāļ” āđāļāđāļēāļāļąāđāļ — āļāļđāđāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļāđāļāļāļāđāđāļāđ AI āļāđāļ§āļĒ!
- āđāļāļĩāļĒāļāđāļĢāļāļđāđāļĄāđ 500 āđāļāđāļāļ§āļąāļāđāļāļĩāļĒāļ§
- āđāļāđāļāļāļāļāļāļāļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļāđāđāļāļ·āđāļāļāļāđāļ
- āļŦāļĢāļ·āļāđāļāđ AI āļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļāļŠāļāļāđāļāļāđāļĨāļ·āļāļāļāļāļ (āđāļĄāđāļĄāļĩāđāļāđ 17% āļāļĩāđāļĒāļāļĄāļĢāļąāļāļ§āđāļēāđāļāļĒāđāļāļāļāđāļāļēāļĄ)
āļāļāļāļąāđāļāļŠāļāļāļāļąāđāļāđāļāđ AI āļāļđāđāļāļąāļ āđāļāļĨāļ§āđāļē “āļāļĢāļīāļĄāļēāļ–āļāļ§āļēāļĄāđāļĢāđāļ§–āļāļ§āļēāļĄāđāļāļĩāļĒāļ” āđāļĄāđāđāļāđāļāđāļāđāļāđāđāļāļĢāļĩāļĒāļāļāļĩāļāļāđāļāđāļ āļŠāļīāđāļāļāļĩāđāļāļāļāđāļāļĢāļāđāļāļāļŦāļēāļāļ·āļ “āļāļāļāļĩāđāļĒāļąāļāđāļāđāļāļĄāļāļļāļĐāļĒāđāđāļĨāļ°āđāļāđāļāļāļĩāļĄāļāļĩāđāļāļĩāđāļāđ” āļāļąāđāļāđāļāļ
1 āđāļ 4 āļāļāļāļąāđāļ§āđāļĨāļāļāļģāļāļēāļāļāļĩāđ “āļĄāļĩāđāļāļ§āđāļāđāļĄāļāļđāļāđāļāļāļāļēāļāļŠāđāļ§āļ” āđāļāļĒ Generative AI
• āļāđāļēāļāļāļīāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļāļ ILO (āļāļāļāđāļāļēāļĢāđāļĢāļāļāļēāļāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ)
āđāļāđ “āļāļēāļāļāļĩāđāđāļŠāļĩāđāļĒāļāļāļđāļāđāļāļāļāļąāđāļāļŦāļĄāļ” āļĒāļąāļāļĄāļĩāļŠāļąāļāļŠāđāļ§āļāđāļĄāđāļĄāļēāļāļāļąāļāđāļāļāļāļāļāļĩāđ
āļāļąāļāļĐāļ°āļāļĩāđ AI āļĒāļąāļāđāļāļāđāļĄāđāđāļāđāđāļĨāļ°āļāļēāļĒāļāđāļēāļāđāļŦāđāļāļ§āļēāļĄāļŠāļģāļāļąāļāļŠāļđāļāļŠāļļāļ āđāļāđāđāļāđ
• āļāļēāļĢāļāļīāļāđāļāļīāļāļāļĢāļīāļĒāļāļĢāļĢāļĄ
• āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļĩāļĄ
• āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļĨāļđāļāļāđāļē
• āļāļēāļĢāļ§āļēāļāļāļĨāļĒāļļāļāļāđ
āļāļēāļĢāđāļāđ AI āļāđāļ§āļĒāļĨāļāđāļ§āļĨāļēāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļāļāļŠāļēāļĒāļāļāļāļāļīāļĻāđāļāđ 30–50%
• āđāļāđāļāļ°āļāļļāđāļĄāļāļĢāļīāļāļāđāļāđāļāđāļĄāļ·āđāļāđāļ§āļĨāļēāđāļŦāļĨāđāļēāļāļąāđāļāļāļđāļāđāļāđāđāļāļ·āđāļāļāļģāļŠāļīāđāļāļāļĩāđ AI āļāļģāđāļĄāđāđāļāđ āđāļāđāļ āļāļīāļāļŠāļĢāđāļēāļāļŠāļĢāļĢāļāđ āļŦāļĢāļ·āļāļ§āļēāļāđāļāļāļĢāļ°āļĒāļ°āļĒāļēāļ§
ManpowerGroup āļāļāļ§āđāļēāđāļāļĢāļāļāđāļāļēāļĢ “āļāđāļēāļāļāļēāļāļāļēāļĄāļĻāļąāļāļĒāļ āļēāļ” āđāļāļ “āļāļąāļāļĐāļ°āļāļĩāđāļĄāļĩāļāļąāļāļāļļāļāļąāļ” āđāļĢāļīāđāļĄāđāļāđāļāļāļąāļāļāļķāđāļ
• āđāļāđāļ āļāļāļāļĩāđāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāļāđāļēāļĒ, āļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāđāļāđāļ, āđāļĨāļ°āđāļāđāļēāļāļąāļāļāļĩāļĄāđāļāđāļāļĩ
āļāļēāļĢāđāļāđ AI āđāļāļāļēāļĢāļŠāļĢāļĢāļŦāļēāļāļāļąāļāļāļēāļāđāļĢāļīāđāļĄāđāļāļĢāđāļŦāļĨāļēāļĒ āđāļāđāļ
• āđāļāđāļŠāļĢāđāļēāļāļāļģāļāļāļīāļāļēāļĒāļāļēāļ
• āļāļąāļāļāļĢāļāļāđāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāđāļāļ·āđāļāļāļāđāļ
• āđāļāđāļĒāļąāļāđāļĄāđāđāļāđāļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļāđāđāļāļāļĄāļāļļāļĐāļĒāđāđāļāđāļĄāļĢāļđāļāđāļāļ
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āđāļĄāđāđāļāđāļāđāļēāļ§āđāļŦāļĄāđāļ§āđāļēāļŦāļĨāļēāļĒāļāļāļāļĨāļąāļ§āļ§āđāļē AI āļāļ°āļĄāļēāļāļīāļāļāļēāļāđāļĢāļēāđāļ — āđāļāđāļŠāļīāđāļāļāļĩāđ ManpowerGroup āļāļķāđāļāđāļāđāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļąāļāļŦāļēāļāļēāļāļĢāļ°āļāļąāļāđāļĨāļāļāļ āļāļ·āļ "āđāļāļāļāļĩāđāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļ°āđāļĨāļīāļāļāđāļēāļ" āļāļĢāļīāļ āđ āđāļĨāđāļ§āļāļĨāļąāļāđāļĢāļīāđāļĄ āļĄāļāļāļŦāļēāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāđāļŦāļĄāđ āđāļāļ·āđāļ “āļāļģāļāļēāļāļāļąāļ AI” āļĄāļēāļāļāļ§āđāļēāļāļ° “āđāļāđāļāļāļąāļāļāļąāļāļĄāļąāļ”
āļāļēāļāļāļēāļĢāļŠāļģāļĢāļ§āļāļāļēāļĒāļāđāļēāļāļāļ§āđāļē 40,000 āļĢāļēāļĒāđāļ 42 āļāļĢāļ°āđāļāļĻ āļāļ§āļāđāļāļēāļāļāļ§āđāļē:
- āļāļēāļāļāļĩāđāđāļāđāļ āļāļēāļĢāļāļąāļāļŠāļīāļāđāļāļāļēāļāļāļĢāļīāļĒāļāļĢāļĢāļĄ, āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļĩāļĄ, āļāļēāļĢāļāļīāļāđāļāļīāļāļāļĨāļĒāļļāļāļāđ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļĨāļđāļāļāđāļē āļĒāļąāļ “āļĒāļēāļāļĄāļēāļ” āļāļĩāđ AI āļāļ°āļāļģāđāļāļāđāļāđ
- āđāļāđ āļāļēāļāļĢāļ°āļāļąāļāđāļĢāļīāđāļĄāļāđāļāđāļāļŠāļēāļĒāļāļāļāļāļīāļĻ (āđāļāđāļ āļāļēāļāđāļāļāļŠāļēāļĢ, āđāļāļĩāļĒāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļ, āļāļēāļāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāđāļāļĄāļđāļĨ) āļāļģāļĨāļąāļāļāļđāļ AI āđāļĒāđāļāļāļ·āđāļāļāļĩāđāđāļāļāļĒāđāļēāļāļĢāļ§āļāđāļĢāđāļ§
āļāļāļāļāļēāļāļāļĩāđ āđāļāļĢāļāļāđāđāļŦāļĄāđāļāļĩāđāļāđāļēāļŠāļāđāļāļāļ·āļ: AI āđāļĄāđāđāļāđāđāļāđāđāļāđ “āļāđāļēāļĒāļāļēāļĒāļāđāļēāļ” āđāļāđāļēāļāļąāđāļ — āļāļđāđāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļāđāļāļāļāđāđāļāđ AI āļāđāļ§āļĒ!
- āđāļāļĩāļĒāļāđāļĢāļāļđāđāļĄāđ 500 āđāļāđāļāļ§āļąāļāđāļāļĩāļĒāļ§
- āđāļāđāļāļāļāļāļāļāļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļāđāđāļāļ·āđāļāļāļāđāļ
- āļŦāļĢāļ·āļāđāļāđ AI āļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļāļŠāļāļāđāļāļāđāļĨāļ·āļāļāļāļāļ (āđāļĄāđāļĄāļĩāđāļāđ 17% āļāļĩāđāļĒāļāļĄāļĢāļąāļāļ§āđāļēāđāļāļĒāđāļāļāļāđāļāļēāļĄ)
āļāļāļāļąāđāļāļŠāļāļāļāļąāđāļāđāļāđ AI āļāļđāđāļāļąāļ āđāļāļĨāļ§āđāļē “āļāļĢāļīāļĄāļēāļ–āļāļ§āļēāļĄāđāļĢāđāļ§–āļāļ§āļēāļĄāđāļāļĩāļĒāļ” āđāļĄāđāđāļāđāļāđāļāđāļāđāđāļāļĢāļĩāļĒāļāļāļĩāļāļāđāļāđāļ āļŠāļīāđāļāļāļĩāđāļāļāļāđāļāļĢāļāđāļāļāļŦāļēāļāļ·āļ “āļāļāļāļĩāđāļĒāļąāļāđāļāđāļāļĄāļāļļāļĐāļĒāđāđāļĨāļ°āđāļāđāļāļāļĩāļĄāļāļĩāđāļāļĩāđāļāđ” āļāļąāđāļāđāļāļ
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1 āđāļ 4 āļāļāļāļąāđāļ§āđāļĨāļāļāļģāļāļēāļāļāļĩāđ “āļĄāļĩāđāļāļ§āđāļāđāļĄāļāļđāļāđāļāļāļāļēāļāļŠāđāļ§āļ” āđāļāļĒ Generative AI
• āļāđāļēāļāļāļīāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļāļ ILO (āļāļāļāđāļāļēāļĢāđāļĢāļāļāļēāļāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ)
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āđāļāđ “āļāļēāļāļāļĩāđāđāļŠāļĩāđāļĒāļāļāļđāļāđāļāļāļāļąāđāļāļŦāļĄāļ” āļĒāļąāļāļĄāļĩāļŠāļąāļāļŠāđāļ§āļāđāļĄāđāļĄāļēāļāļāļąāļāđāļāļāļāļāļāļĩāđ
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āļāļąāļāļĐāļ°āļāļĩāđ AI āļĒāļąāļāđāļāļāđāļĄāđāđāļāđāđāļĨāļ°āļāļēāļĒāļāđāļēāļāđāļŦāđāļāļ§āļēāļĄāļŠāļģāļāļąāļāļŠāļđāļāļŠāļļāļ āđāļāđāđāļāđ
• āļāļēāļĢāļāļīāļāđāļāļīāļāļāļĢāļīāļĒāļāļĢāļĢāļĄ
• āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļĩāļĄ
• āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļĨāļđāļāļāđāļē
• āļāļēāļĢāļ§āļēāļāļāļĨāļĒāļļāļāļāđ
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āļāļēāļĢāđāļāđ AI āļāđāļ§āļĒāļĨāļāđāļ§āļĨāļēāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļāļāļŠāļēāļĒāļāļāļāļāļīāļĻāđāļāđ 30–50%
• āđāļāđāļāļ°āļāļļāđāļĄāļāļĢāļīāļāļāđāļāđāļāđāļĄāļ·āđāļāđāļ§āļĨāļēāđāļŦāļĨāđāļēāļāļąāđāļāļāļđāļāđāļāđāđāļāļ·āđāļāļāļģāļŠāļīāđāļāļāļĩāđ AI āļāļģāđāļĄāđāđāļāđ āđāļāđāļ āļāļīāļāļŠāļĢāđāļēāļāļŠāļĢāļĢāļāđ āļŦāļĢāļ·āļāļ§āļēāļāđāļāļāļĢāļ°āļĒāļ°āļĒāļēāļ§
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ManpowerGroup āļāļāļ§āđāļēāđāļāļĢāļāļāđāļāļēāļĢ “āļāđāļēāļāļāļēāļāļāļēāļĄāļĻāļąāļāļĒāļ āļēāļ” āđāļāļ “āļāļąāļāļĐāļ°āļāļĩāđāļĄāļĩāļāļąāļāļāļļāļāļąāļ” āđāļĢāļīāđāļĄāđāļāđāļāļāļąāļāļāļķāđāļ
• āđāļāđāļ āļāļāļāļĩāđāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāļāđāļēāļĒ, āļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāđāļāđāļ, āđāļĨāļ°āđāļāđāļēāļāļąāļāļāļĩāļĄāđāļāđāļāļĩ
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āļāļēāļĢāđāļāđ AI āđāļāļāļēāļĢāļŠāļĢāļĢāļŦāļēāļāļāļąāļāļāļēāļāđāļĢāļīāđāļĄāđāļāļĢāđāļŦāļĨāļēāļĒ āđāļāđāļ
• āđāļāđāļŠāļĢāđāļēāļāļāļģāļāļāļīāļāļēāļĒāļāļēāļ
• āļāļąāļāļāļĢāļāļāđāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāđāļāļ·āđāļāļāļāđāļ
• āđāļāđāļĒāļąāļāđāļĄāđāđāļāđāļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļāđāđāļāļāļĄāļāļļāļĐāļĒāđāđāļāđāļĄāļĢāļđāļāđāļāļ
https://www.thestar.com.my/tech/tech-news/2025/06/27/ai039s-arrival-at-work-reshaping-employers039-hunt-for-talent
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