• Read more
    āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āđ„āļŸāđ€āļ‹āļ­āļĢāđŒ (āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāđ„āļ—āļĒ) āļˆāļģāļāļąāļ” āļ”āļĩāļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āđ„āļĢ āļĄāļēāļŸāļąāļ‡āļˆāļēāļāļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āđ‚āļ”āļĒāļ•āļĢāļ‡ āļ‹āļķāđˆāļ‡āļ•āļ­āļāļĒāđ‰āļģāļĢāļēāļ‡āļ§āļąāļĨ ‘āļŠāļļāļ”āļĒāļ­āļ”āļ™āļēāļĒāļˆāđ‰āļēāļ‡āļ”āļĩāđ€āļ”āđˆāļ™āļĢāļ°āļ”āļąāļšāđ‚āļĨāļāļ›āļĢāļ°āļˆāļģāļ›āļĩ 2567’ āļ—āļĩāđˆāđ„āļŸāđ€āļ‹āļ­āļĢāđŒāļŠāļģāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āđƒāļŦāļāđˆāđ„āļ”āđ‰āļĢāļąāļšāļāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļ­āļąāļ™āļ”āļąāļšāļ—āļĩāđˆ #34 āļˆāļēāļāļ­āļļāļ•āļŠāļēāļŦāļāļĢāļĢāļĄāđ‚āļ”āļĒāļĢāļ§āļĄ āđāļĨāļ°āļ­āļąāļ™āļ”āļąāļš #1 āđƒāļ™āļāļĨāļļāđˆāļĄāļ­āļļāļ•āļŠāļēāļŦāļāļĢāļĢāļĄāļĒāļēāđāļĨāļ°āđ€āļ—āļ„āđ‚āļ™āđ‚āļĨāļĒāļĩāļŠāļĩāļ§āļ āļēāļž Forbes World's Best Employers 2024 - Best Companies To Work For Worldwide āļ‹āļķāđˆāļ‡āļ–āļ·āļ­āđ€āļ›āđ‡āļ™āļĢāļēāļ‡āļ§āļąāļĨāļ‰āļĨāļ­āļ‡āļ„āļĢāļšāļĢāļ­āļš 175 āļ›āļĩāļ‚āļ­āļ‡āđ„āļŸāđ€āļ‹āļ­āļĢāđŒ āļ­āļīāļ‡āļ„āđŒ āđƒāļ™āļ›āļĩāļ™āļĩāđ‰ āđāļĨāļ°āļ„āļĢāļšāļĢāļ­āļš 66 āļ›āļĩāđƒāļ™āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāđ„āļ—āļĒ āļ‹āļķāđˆāļ‡āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļ„āļ·āļ­āļœāļđāđ‰āļ­āļĒāļđāđˆāđ€āļšāļ·āđ‰āļ­āļ‡āļŦāļĨāļąāļ‡āļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļģāđ€āļĢāđ‡āļˆāļ­āļąāļ™āļĒāļēāļ§āļ™āļēāļ™ . āđ€āļĄāļ·āđˆāļ­āđ„āļĄāđˆāļ™āļēāļ™āļĄāļēāļ™āļĩāđ‰āļ™āļīāļ•āļĒāļŠāļēāļĢ Forbes āļĢāđˆāļ§āļĄāļāļąāļš Statista āļ›āļĢāļ°āļāļēāļĻāļĢāļēāļĒāļŠāļ·āđˆāļ­āļ™āļēāļĒāļˆāđ‰āļēāļ‡āļĒāļ­āļ”āđ€āļĒāļĩāđˆāļĒāļĄāļĢāļ°āļ”āļąāļšāđ‚āļĨāļāļ›āļĢāļ°āļˆāļģāļ›āļĩ 2024 āđ‚āļ”āļĒāđ„āļŸāđ€āļ‹āļ­āļĢāđŒ (Pfizer) āđ„āļ”āđ‰āļĢāļąāļšāļāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļ­āļąāļ™āļ”āļąāļšāļ•āļ­āļāļĒāđ‰āļģāļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļ›āđ‡āļ™āļœāļđāđ‰āļ™āļģāđāļĨāļ°āļ„āļ§āļēāļĄāļĄāļļāđˆāļ‡āļĄāļąāđˆāļ™āđƒāļ™āļāļēāļĢāļžāļąāļ’āļ™āļēāļŠāļ āļēāļžāđāļ§āļ”āļĨāđ‰āļ­āļĄāļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļšāļĢāļĢāļĒāļēāļāļēāļĻāđ€āļŠāļīāļ‡āļšāļ§āļāđāļĨāļ°āļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļ›āđ‡āļ™āđ€āļĨāļīāļĻ āļˆāļēāļāļāļēāļĢāļŠāļģāļĢāļ§āļˆāļ„āļ§āļēāļĄāļ„āļīāļ”āđ€āļŦāđ‡āļ™āļ‚āļ­āļ‡āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļāļ§āđˆāļē 300,000 āļ„āļ™āļˆāļēāļ 50 āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻ āļ—āļĩāđˆāđ€āļ‚āđ‰āļēāļĢāđˆāļ§āļĄāļāļēāļĢāļŠāļģāļĢāļ§āļˆāļāļąāļš Forbes āļ—āļĩāđˆāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āđƒāļ™āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāļ‚āđ‰āļēāļĄāļŠāļēāļ•āļīāļ‚āļ™āļēāļ”āđƒāļŦāļāđˆāļ—āļĩāđˆāļĄāļĩāļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļĄāļēāļāļāļ§āđˆāļē 1,000 āļ„āļ™ āđāļĨāļ°āļ”āļģāđ€āļ™āļīāļ™āļ‡āļēāļ™āđƒāļ™āļ āļđāļĄāļīāļ āļēāļ„āļ—āļ§āļĩāļ›āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļ™āđ‰āļ­āļĒ 2 āđāļŦāđˆāļ‡āļˆāļēāļāļ—āļąāđ‰āļ‡āļŦāļĄāļ” 6 āđāļŦāđˆāļ‡āļ‚āļ­āļ‡āđ‚āļĨāļ āđ„āļ”āđ‰āđāļāđˆ āđ€āļ­āđ€āļŠāļĩāļĒ, āļĒāļļāđ‚āļĢāļ›, āđāļ­āļŸāļĢāļīāļāļē, āļĨāļēāļ•āļīāļ™āļ­āđ€āļĄāļĢāļīāļāļē, āđāļ„āļĢāļīāļšāđ€āļšāļĩāļĒāļ™, āļ­āđ€āļĄāļĢāļīāļāļēāđ€āļŦāļ™āļ·āļ­ āđāļĨāļ°āđ‚āļ­āđ€āļŠāļĩāļĒāđ€āļ™āļĩāļĒ . āļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļģāđ€āļĢāđ‡āļˆāļ‚āļ­āļ‡āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āđāļĄāđˆāļŠāļ°āļ—āđ‰āļ­āļ™āļ āļēāļžāļĨāļąāļāļĐāļ“āđŒāļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāļ—āļĩāđˆāļ”āļĩāļ‚āļ­āļ‡āđ„āļŸāđ€āļ‹āļ­āļĢāđŒ (āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāđ„āļ—āļĒ) āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāļ™āļ§āļąāļ•āļāļĢāļĢāļĄāļ—āļĩāđˆāļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļģāđ€āļĢāđ‡āļˆāļĄāļēāļāļ§āđˆāļē 6 āļ—āļĻāļ§āļĢāļĢāļĐāđƒāļ™āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāđ„āļ—āļĒ āđ‚āļ”āļĒāļĄāļļāđˆāļ‡āļĄāļąāđˆāļ™āļ—āļĩāđˆāļˆāļ°āļ™āļģāđ€āļŠāļ™āļ­āļ™āļ§āļąāļ•āļāļĢāļĢāļĄāļ—āļĩāđˆāļŠāđˆāļ§āļĒāđ€āļ›āļĨāļĩāđˆāļĒāļ™āđāļ›āļĨāļ‡āļŠāļĩāļ§āļīāļ•āļœāļđāđ‰āļ›āđˆāļ§āļĒ āļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļģāđ€āļĢāđ‡āļˆāļ—āļĩāđˆāļŠāļēāļ™āļ•āđˆāļ­āđ€āļāļīāļ”āļˆāļēāļ ‘āļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ‚āļ­āļ‡āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļ›āļĨāļđāļāļāļąāļ‡āļ§āļąāļ’āļ™āļ˜āļĢāļĢāļĄāļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢ’ āļ—āļĩāđˆāļĨāđ‰āļ§āļ™āđ€āļ›āđ‡āļ™āļžāļ·āđ‰āļ™āļāļēāļ™āđāļŦāđˆāļ‡āļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļģāđ€āļĢāđ‡āļˆāļ”āđ‰āļ§āļĒāļ„āļļāļ“āļĨāļąāļāļĐāļ“āļ°āļŠāļģāļ„āļąāļāļ„āļ·āļ­ . 1. āļ„āļ§āļēāļĄāļĢāļąāļšāļœāļīāļ”āļŠāļ­āļš 2. āļāļēāļĢāđƒāļŦāđ‰āļ„āļ§āļēāļĄāļĢāđˆāļ§āļĄāļĄāļ·āļ­āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ—āļĩāļĄ 3. āļāļēāļĢāļ™āļģāđ€āļŠāļ™āļ­āđāļ™āļ§āļ„āļīāļ”āđāļĨāļ°āļ§āļīāļ˜āļĩāļāļēāļĢāđƒāļŦāļĄāđˆāđ† . ‘āļŠāļ āļēāļžāđāļ§āļ”āļĨāđ‰āļ­āļĄāļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™â€™ āļ—āļĩāđˆāđ€āļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāđāļĨāļ°āļŦāļĨāļēāļāļŦāļĨāļēāļĒāļ„āļ·āļ­āļāļļāļāđāļˆāļŠāļģāļ„āļąāļ āđ‚āļ”āļĒāđƒāļŦāđ‰āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļĄāļĩāļŠāđˆāļ§āļ™āļĢāđˆāļ§āļĄāđƒāļ™āļāļēāļĢāļ•āļąāļ”āļŠāļīāļ™āđƒāļˆ āđ„āļŸāđ€āļ‹āļ­āļĢāđŒāļˆāļķāļ‡āļāļĨāļēāļĒāđ€āļ›āđ‡āļ™āļŠāļ–āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļ—āļĩāđˆāļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āđ€āļ•āļīāļšāđ‚āļ•āđ„āļ”āđ‰ ▩ïļāļ§āļąāļ™āđ€āļ§āļĨāļēāļ—āļģāļ‡āļēāļ™ āļ§āļąāļ™āļˆāļąāļ™āļ—āļĢāđŒ-āļĻāļļāļāļĢāđŒ ▩ïļāļ§āļąāļ™āļŦāļĒāļļāļ”āļŠāļ”āđ€āļŠāļĒāļāļĢāļ“āļĩāļ•āđ‰āļ­āļ‡āļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ§āļąāļ™āļŦāļĒāļļāļ” ▩ïļāļ§āļąāļ™āļĨāļē Caregiving Leave āļŦāļĢāļ·āļ­āļŠāļīāļ—āļ˜āļīāđŒāļĨāļēāļ”āļđāđāļĨāļŠāļĄāļēāļŠāļīāļāļ„āļĢāļ­āļšāļ„āļĢāļąāļ§āļĢāļ§āļĄāļ–āļķāļ‡āļŠāļąāļ•āļ§āđŒāđ€āļĨāļĩāđ‰āļĒāļ‡ 10 āļ§āļąāļ™ (āđāļĒāļāļ­āļ­āļāļˆāļēāļāļ§āļąāļ™āļĨāļēāļāļīāļˆ āļĨāļēāļ›āđˆāļ§āļĒ āļĨāļēāļžāļąāļāļĢāđ‰āļ­āļ™āļ­āļ·āđˆāļ™āđ†) ▩ïļāļ­āļ­āļŸāļŸāļīāļĻāļ•āļąāđ‰āļ‡āļ­āļĒāļđāđˆāļ•āļīāļ”āļāļąāļšāļŠāļ–āļēāļ™āļĩāļĢāļ–āđ„āļŸāļŸāđ‰āļēāļĻāļēāļĨāļēāđāļ”āļ‡āđ€āļŠāļ·āđˆāļ­āļĄāļ•āļĢāļ‡āļāļąāļšāļ­āļēāļ„āļēāļĢ ▩ïļMobile Office āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ™āļąāđˆāļ‡āļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāđ„āļŦāļ™āļāđ‡āđ„āļ”āđ‰ ▩ïļāļĄāļĩāļ­āļļāļ›āļāļĢāļ“āđŒāļ­āļģāļ™āļ§āļĒāļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļ°āļ”āļ§āļ āļ›āļĨāļ­āļ”āļ„āļ™āļ—āļĩāđˆāļĄāļĩāļĨāļąāļāļĐāļ“āļ°āđ€āļ›āđ‡āļ™āļžāļīāļĐāđƒāļ™āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢ (Toxic People) . āļĄāļēāļĢāđŒāļ„ āļ„āļēāļ§ (Mark Kuo) āļœāļđāđ‰āļˆāļąāļ”āļāļēāļĢāđƒāļŦāļāđˆ āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āđ„āļŸāđ€āļ‹āļ­āļĢāđŒ (āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāđ„āļ—āļĒ) āļˆāļģāļāļąāļ” āļāļĨāđˆāļēāļ§āļ§āđˆāļē āđ„āļŸāđ€āļ‹āļ­āļĢāđŒāļ›āļĨāļđāļāļāļąāļ‡āļ§āļąāļ’āļ™āļ˜āļĢāļĢāļĄāļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāđāļšāļš Accountability āļ‹āļķāđˆāļ‡āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļ—āļļāļāļ„āļ™āļˆāļ°āđ€āļ‚āđ‰āļēāđƒāļˆāļšāļ—āļšāļēāļ—āđāļĨāļ°āļŦāļ™āđ‰āļēāļ—āļĩāđˆāļ„āļ§āļēāļĄāļĢāļąāļšāļœāļīāļ”āļŠāļ­āļš āđ‚āļ”āļĒāļ—āļģāļŦāļ™āđ‰āļēāļ—āļĩāđˆāļ‚āļ­āļ‡āļ•āļ™āđƒāļŦāđ‰āđ€āļ•āđ‡āļĄāļ—āļĩāđˆāđ€āļžāļ·āđˆāļ­āđƒāļŦāđ‰āđ„āļ”āđ‰āļĢāļąāļšāļœāļĨāļŠāļģāđ€āļĢāđ‡āļˆāļ•āļĢāļ‡āļ•āļēāļĄāđ€āļ›āđ‰āļēāļŦāļĄāļēāļĒāļ‚āļ­āļ‡āļ•āļ™āđ€āļ­āļ‡āđāļĨāļ°āļšāļĢāļĢāļĨāļļāļ§āļąāļ•āļ–āļļāļ›āļĢāļ°āļŠāļ‡āļ„āđŒāļ—āļĩāđˆāļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāļ§āļēāļ‡āđ„āļ§āđ‰ āļ„āļ·āļ­āđ„āļĄāđˆāđƒāļŠāđˆāļŠāļąāļāđāļ•āđˆāđ€āļžāļĩāļĒāļ‡āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āđƒāļŦāđ‰āđ€āļŠāļĢāđ‡āļˆāļŠāļīāđ‰āļ™ āđāļ•āđˆāļ•āđ‰āļ­āļ‡āļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļœāļĨāļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļģāđ€āļĢāđ‡āļˆ āđāļĨāļ°āļœāļđāđ‰āļ—āļĩāđˆāļ­āļĒāļđāđˆāđ€āļšāļ·āđ‰āļ­āļ‡āļŦāļĨāļąāļ‡āļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļģāđ€āļĢāđ‡āļˆāļ‚āļ­āļ‡āđ„āļŸāđ€āļ‹āļ­āļĢāđŒāļ„āļ·āļ­āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļ‹āļķāđˆāļ‡āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ—āļĢāļąāļžāļĒāļēāļāļĢāļ—āļĩāđˆāļ—āļĢāļ‡āļ„āļļāļ“āļ„āđˆāļē āđ€āļĢāļēāđ„āļ”āđ‰āļĢāļąāļšāļ„āļ§āļēāļĄāđ„āļ§āđ‰āļ§āļēāļ‡āđƒāļˆāđƒāļ™āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāđ„āļ—āļĒāļĄāļēāļĒāļēāļ§āļ™āļēāļ™āļāļ§āđˆāļē 6 āļ—āļĻāļ§āļĢāļĢāļĐ āļ‹āļķāđˆāļ‡āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļĒāļ·āļ™āļŦāļĒāļąāļ”āđāļĨāļ°āđ€āļ•āļīāļšāđ‚āļ•āđƒāļ™āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāđ„āļ—āļĒāđ„āļ”āđ‰āļˆāļ™āļ–āļķāļ‡āļ—āļļāļāļ§āļąāļ™āļ™āļĩāđ‰ āđ€āļ›āđ‡āļ™āļāļēāļĢāļŠāļ°āļ—āđ‰āļ­āļ™āļ–āļķāļ‡āļ„āļ§āļēāļĄāđ„āļ§āđ‰āļ§āļēāļ‡āđƒāļˆāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļŠāļ™āļąāļšāļŠāļ™āļļāļ™āļˆāļēāļāļŠāļēāļ§āđ„āļ—āļĒāļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āđāļ—āđ‰āļˆāļĢāļīāļ‡ āđ„āļŸāđ€āļ‹āļ­āļĢāđŒ (āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāđ„āļ—āļĒ) āļĒāļīāļ™āļ”āļĩāļ•āđ‰āļ­āļ™āļĢāļąāļšāļ—āļļāļāļ„āļ™āļ—āļĩāđˆāļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāļĢāļđāđ‰āļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļ„āļļāļ“āļ āļēāļžāļŠāļđāļ‡āļĄāļēāļĢāđˆāļ§āļĄāđ€āļ›āđ‡āļ™āļŠāđˆāļ§āļ™āļŦāļ™āļķāđˆāļ‡āļ‚āļ­āļ‡āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢ āđƒāļ™āļāļēāļĢāļ—āļģāļŦāļ™āđ‰āļēāļ—āļĩāđˆāļ™āļģāđ€āļŠāļ™āļ­āļ™āļ§āļąāļ•āļāļĢāļĢāļĄāđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļŠāđˆāļ§āļĒāđ€āļ›āļĨāļĩāđˆāļĒāļ™āđāļ›āļĨāļ‡āļŠāļĩāļ§āļīāļ•āļœāļđāđ‰āļ›āđˆāļ§āļĒ āđāļĨāļ°āļĄāļēāļĢāđˆāļ§āļĄāļāļąāļ™āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļģāđ€āļĢāđ‡āļˆāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđ€āļ•āļīāļšāđ‚āļ•āđ€āļ‚āđ‰āļēāļŠāļđāđˆāļ›āļĩāļ—āļĩāđˆ 67 āļ‚āļ­āļ‡āļāļēāļĢāļāđˆāļ­āļ•āļąāđ‰āļ‡āđƒāļ™āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāđ„āļ—āļĒāđāļĨāļ°āđƒāļ™āļ›āļĩāļ•āđˆāļ­āđ† āđ„āļ› . āļŠāļīāļ—āļ˜āļīāļ›āļĢāļ°āđ‚āļĒāļŠāļ™āđŒāļ‚āļ­āļ‡āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āđ„āļŸāđ€āļ‹āļ­āļĢāđŒāļ„āļ·āļ­ ▩ïļāđƒāļŦāđ‰āļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļģāļ„āļąāļāđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļŠāļļāļ‚āļ āļēāļžāđāļĨāļ°āļ„āļļāļ“āļ āļēāļžāļŠāļĩāļ§āļīāļ•āļ—āļĩāđˆāļ”āļĩ āļĢāļ§āļĄāļ–āļķāļ‡āļ„āļ§āļēāļĄāļ›āļĨāļ­āļ”āļ āļąāļĒāļ‚āļ­āļ‡āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ­āļąāļ™āļ”āļąāļšāļ•āđ‰āļ™āđ† āļ‹āļķāđˆāļ‡āļˆāļąāļ”āļāļīāļˆāļāļĢāļĢāļĄāđ€āļŠāļĢāļīāļĄāļŠāļļāļ‚āļ āļēāļžāļāļēāļĒāđƒāļˆ āđāļĨāļ°āđƒāļŦāđ‰āļ„āļ§āļēāļĄāļĢāļđāđ‰āļ”āđ‰āļēāļ™āļāļēāļĢāđ€āļ‡āļīāļ™āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļ”āļģāđ€āļ™āļīāļ™āļŠāļĩāļ§āļīāļ•āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļŠāļĄāļ”āļļāļĨāļ—āļļāļāđ€āļ”āļ·āļ­āļ™ ▩ïļāļŠāļ§āļąāļŠāļ”āļīāļāļēāļĢāļĒāļ·āļ”āļŦāļĒāļļāđˆāļ™ 16,000 āļšāļēāļ—āļ•āđˆāļ­āļ›āļĩ āļ„āļĢāļ­āļšāļ„āļĨāļļāļĄāļŠāļļāļ‚āļ āļēāļž āļ„āļ§āļēāļĄāļ‡āļēāļĄ āļ›āļĢāļ°āļāļąāļ™ āļ”āļđāđāļĨāļ„āļĢāļ­āļšāļ„āļĢāļąāļ§ āļŠāļąāļ•āļ§āđŒāđ€āļĨāļĩāđ‰āļĒāļ‡ āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ•āđ‰āļ™ ▩ïļāļ•āļĢāļ§āļˆāļŠāļļāļ‚āļ āļēāļžāļ›āļĢāļ°āļˆāļģāļ›āļĩ āđ‚āļšāļ™āļąāļŠāļāļēāļĢāļąāļ™āļ•āļĩ 1 āđ€āļ”āļ·āļ­āļ™ + āđ‚āļšāļ™āļąāļŠāļ•āļēāļĄāļœāļĨāļ‡āļēāļ™ ▩ïļāļāļ­āļ‡āļ—āļļāļ™āļŠāļģāļĢāļ­āļ‡āđ€āļĨāļĩāđ‰āļĒāļ‡āļŠāļĩāļžāđāļĨāļ°āļŠāļīāļ—āļ˜āļīāļŦāļļāđ‰āļ™ Provident Fund āļ­āļąāļ•āļĢāļēāđāļ‚āđˆāļ‡āļ‚āļąāļ™āđ„āļ”āđ‰ āļšāļēāļ‡āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡āļĄāļĩāļŠāļīāļ—āļ˜āļīāļŦāļļāđ‰āļ™ ▩ïļāļŠāļ™āļąāļšāļŠāļ™āļļāļ™āļ„āļ§āļēāļĄāļŦāļĨāļēāļāļŦāļĨāļēāļĒāđāļĨāļ°āļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļ—āđˆāļēāđ€āļ—āļĩāļĒāļĄ (DEI) āļŠāļīāļ—āļ˜āļīāļ„āļđāđˆāļŠāļĄāļĢāļŠāđ€āļ—āđˆāļēāđ€āļ—āļĩāļĒāļĄāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļšāļ„āļđāđˆāļŠāļĩāļ§āļīāļ•āđ€āļžāļĻāđ€āļ”āļĩāļĒāļ§āļāļąāļ™ ▩ïļāļ›āļĢāļ°āļāļąāļ™āļŠāļļāļ‚āļ āļēāļžāļ„āļĢāļ­āļšāļ„āļĨāļļāļĄāļ„āļđāđˆāļŠāļĄāļĢāļŠāđāļĨāļ°āļšāļļāļ•āļĢ āļĢāļ§āļĄāļ–āļķāļ‡āļ„āļđāđˆāļŠāļĩāļ§āļīāļ• (Life Partner) āđ€āļžāļĻāđ€āļ”āļĩāļĒāļ§āļāļąāļ™āļāļąāļšāļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™ ▩ïļāļžāļąāļ’āļ™āļēāđāļĨāļ°āđ€āļ•āļīāļšāđ‚āļ•āđƒāļ™āļŠāļēāļĒāļ­āļēāļŠāļĩāļž āļ­āļšāļĢāļĄāļœāđˆāļēāļ™āļĢāļ°āļšāļšāļ­āļ­āļ™āđ„āļĨāļ™āđŒāđāļĨāļ°āļŠāļąāđ‰āļ™āđ€āļĢāļĩāļĒāļ™ āđ€āļ•āļīāļšāđ‚āļ•āđƒāļ™āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāđāļĨāļ°āđ€āļ›āļīāļ”āđ‚āļ­āļāļēāļŠāđƒāļŦāđ‰āđ„āļ”āđ‰āļ—āļģāļ‡āļēāļ™āđƒāļ™āļĢāļ°āļ”āļąāļšāļ āļđāļĄāļīāļ āļēāļ„āđāļĨāļ°āļĢāļ°āļ”āļąāļšāđ‚āļĨāļ ▩ïļāļ™āđ‚āļĒāļšāļēāļĒāļ›āļĢāļķāļāļĐāļēāļŦāļąāļ§āļŦāļ™āđ‰āļēāļ‡āļēāļ™āđ‚āļ”āļĒāļ•āļĢāļ‡ (Speak Up) āļœāļđāđ‰āļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļžāļĢāđ‰āļ­āļĄāļĢāļąāļšāļŸāļąāļ‡āđāļĨāļ°āđāļāđ‰āļ›āļąāļāļŦāļēāļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļˆāļĢāļīāļ‡āđƒāļˆ (Open Door) ▩ïļāļ§āļąāļ’āļ™āļ˜āļĢāļĢāļĄāđ€āļŠāļĄāļ­āļ āļēāļ„ āļĒāļ·āļ”āļŦāļĒāļļāđˆāļ™ āđ€āļ™āđ‰āļ™āļœāļĨāļĨāļąāļžāļ˜āđŒ āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļšāļĢāļĢāļĒāļēāļāļēāļĻāļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļŠāļ™āļļāļāđāļĨāļ°āļŠāđˆāļ‡āđ€āļŠāļĢāļīāļĄāļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļļāļ‚ ▩ïļāļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāđāļŦāđˆāļ‡āļāļēāļĢāđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļĢāļđāđ‰ āļŠāļ™āļąāļšāļŠāļ™āļļāļ™āļāļēāļĢāđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļĢāļđāđ‰āđāļĨāļ°āļžāļąāļ’āļ™āļēāļ—āļąāļāļĐāļ°āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļ•āđˆāļ­āđ€āļ™āļ·āđˆāļ­āļ‡ ▩ïļāļœāļđāđ‰āļ™āļģāļ—āļĩāđˆāđƒāļŠāđˆāđƒāļˆ āđ€āļ›āļīāļ”āļĢāļąāļšāļ„āļ§āļēāļĄāļ„āļīāļ”āđ€āļŦāđ‡āļ™āđāļĨāļ°āđƒāļŦāđ‰āļ„āļģāļ›āļĢāļķāļāļĐāļēāļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļˆāļĢāļīāļ‡āđƒāļˆ ▩ïļāļœāļĨāļ•āļ­āļšāđāļ—āļ™āđāļĨāļ°āļŠāļ§āļąāļŠāļ”āļīāļāļēāļĢāļ—āļĩāđˆāļ”āļĩ . āđ„āļŸāđ€āļ‹āļ­āļĢāđŒāđ„āļĄāđˆāđ€āļžāļĩāļĒāļ‡āđ€āļ›āđ‡āļ™āļŠāļ–āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļĒāļ­āļ”āđ€āļĒāļĩāđˆāļĒāļĄāļ—āļĩāđˆāđƒāļŦāđ‰āļœāļĨāļ•āļ­āļšāđāļ—āļ™āđāļĨāļ°āļŠāļ§āļąāļŠāļ”āļīāļāļēāļĢāļ—āļĩāđˆāļ”āļĩ āđāļ•āđˆāļĒāļąāļ‡āļ”āļđāđāļĨāđ€āļ­āļēāđƒāļˆāđƒāļŠāđˆāđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļŠāļļāļ‚āļ āļēāļž āļŠāđˆāļ‡āđ€āļŠāļĢāļīāļĄāļāļēāļĢāđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļĢāļđāđ‰ āđāļĨāļ°āļŠāļ™āļąāļšāļŠāļ™āļļāļ™āđƒāļŦāđ‰āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āđ€āļ•āļīāļšāđ‚āļ• āļˆāļķāļ‡āļ—āļģāđƒāļŦāđ‰āđ„āļŸāđ€āļ‹āļ­āļĢāđŒāđ€āļ›āđ‡āļ™āļ­āļĩāļāļŦāļ™āļķāđˆāļ‡āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāđƒāļ™āļāļąāļ™ . āļĄāļēāļĢāđˆāļ§āļĄāļ„āđ‰āļ™āļžāļšāļ§āđˆāļē āļ—āļģāđ„āļĄāđ„āļŸāđ€āļ‹āļ­āļĢāđŒ (Pfizer) āļˆāļķāļ‡āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ—āļĩāđˆāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āđƒāļ™āļāļąāļ™āļ‚āļ­āļ‡āđƒāļ„āļĢāļŦāļĨāļēāļĒāļ„āļ™! . āļ•āļīāļ”āļ•āļēāļĄāļ‚āđˆāļēāļ§āļŠāļēāļĢāļ‚āļ­āļ‡āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āđ„āļŸāđ€āļ‹āļ­āļĢāđŒ (āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāđ„āļ—āļĒ) āļˆāļģāļāļąāļ” āđ„āļ”āđ‰āļ—āļĩāđˆ www.pfizer.co.th āļŦāļĢāļ·āļ­ Facebook: Pfizer Thailand āļ—āļĩāđˆ https://www.facebook.com/PfizerThailand #PfizerThailand #āđ„āļŸāđ€āļ‹āļ­āļĢāđŒ #Forbes #worldbestemployers2024 #āđ„āļŸāđ€āļ‹āļ­āļĢāđŒ [PR NEWS]
    Video Player is loading.
    Current Time 0:00
    Duration -:-
    Loaded: 0%
    Stream Type LIVE
    Remaining Time 0:00
     
    1x
      • Chapters
      • descriptions off, selected
      • captions off, selected
          0 Comments 0 Shares 855 Views 64 0 Reviews