🤖 ทักษะไซเบอร์สำคัญกว่า “จำนวนคน” ในยุค AI: องค์กรต้องเร่งอัปสกิลก่อนถูกโจมตี รายงาน ISC2 Workforce Study ปี 2025 ชี้ให้เห็นการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ในวงการความปลอดภัยไซเบอร์ เมื่อ “ช่องว่างทักษะ” กลายเป็นปัญหาหลักที่รุนแรงกว่า “จำนวนบุคลากร” ที่ไม่เพียงพอ องค์กรจำนวนมากแม้จะหยุดลดงบประมาณและชะลอการปลดพนักงานแล้ว แต่ความกดดันกลับเพิ่มขึ้น เพราะบุคลากรที่มีอยู่ยังขาดทักษะสำคัญในการรับมือภัยคุกคามยุคใหม่ สิ่งที่น่าตกใจคือ 88% ของผู้เชี่ยวชาญด้านไซเบอร์ระบุว่าองค์กรของตนเคยเกิดเหตุการณ์ด้านความปลอดภัยอย่างน้อยหนึ่งครั้งเพราะขาดทักษะที่จำเป็น และกว่า 59% ยอมรับว่าช่องว่างทักษะในทีมของตน “รุนแรงหรือวิกฤต” มากขึ้นกว่าเดิมอย่างเห็นได้ชัด นอกจากนี้ องค์กรจำนวนมากยังต้องให้บุคลากรที่ไม่เชี่ยวชาญเข้ามารับผิดชอบงานสำคัญ หรือปล่อยให้บางส่วนของระบบ “ไร้การป้องกัน” เพราะไม่มีคนที่มีความสามารถเพียงพอ ในอีกด้านหนึ่ง AI กลายเป็นทั้งโอกาสและความท้าทาย ผู้เชี่ยวชาญกว่า 69% ระบุว่าองค์กรของตนกำลังทดสอบหรือใช้งาน AI เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพด้านความปลอดภัย และกว่า 73% เชื่อว่า AI จะสร้างทักษะเฉพาะทางใหม่ๆ ที่จำเป็นต่ออาชีพนี้ อย่างไรก็ตาม การใช้ AI อย่างมีประสิทธิภาพต้องอาศัยความเข้าใจเชิงลึก ไม่ใช่แค่การกดปุ่มใช้งาน ทำให้การอัปสกิลด้าน AI กลายเป็นสิ่งจำเป็นเร่งด่วนสำหรับบุคลากรทุกระดับ แม้ความกดดันจะสูง แต่รายงานยังเผยด้านบวกว่า 80% ของผู้เชี่ยวชาญยังรู้สึก “หลงใหล” ในงานด้านไซเบอร์ และ 87% เชื่อว่าอาชีพนี้จะยังคงมีความต้องการสูงในระยะยาว อย่างไรก็ตาม ความเหนื่อยล้าจากการต้องตามภัยคุกคามใหม่ๆ และภาระงานที่หนักยังคงเป็นปัญหาที่องค์กรต้องจัดการอย่างจริงจัง เพื่อรักษาบุคลากรที่มีคุณภาพไว้ในระยะยาว 📌 สรุปประเด็นสำคัญ ✅ ช่องว่างทักษะไซเบอร์กำลังรุนแรงขึ้น ➡️ 88% ขององค์กรเคยเกิดเหตุด้านความปลอดภัยเพราะขาดทักษะ ➡️ 59% ระบุว่าช่องว่างทักษะอยู่ในระดับ “รุนแรงหรือวิกฤต” ➡️ องค์กรบางแห่งต้องใช้บุคลากรที่ไม่เชี่ยวชาญมารับงานสำคัญ ✅ AI กลายเป็นทักษะจำเป็นอันดับต้นๆ ➡️ 69% ขององค์กรกำลังใช้งานหรือทดสอบ AI ➡️ 73% เชื่อว่า AI จะสร้างทักษะเฉพาะทางใหม่ ➡️ 48% เริ่มเรียนรู้พื้นฐาน AI ด้วยตนเอง ‼️ ความเสี่ยงที่เกิดจากการขาดทักษะ ⛔ ระบบบางส่วนถูกปล่อยให้ไร้การป้องกัน ⛔ เกิดการตั้งค่าระบบผิดพลาด (misconfiguration) ⛔ ไม่มีเวลาเพียงพอสำหรับการฝึกอบรมบุคลากร ‼️ ผลกระทบต่อบุคลากรและองค์กร ⛔ บุคลากร 48% รู้สึกเหนื่อยล้าจากการตามภัยคุกคาม ⛔ ภาระงานสูงทำให้เกิดความเสี่ยงต่อการลาออก ⛔ องค์กรที่ไม่ลงทุนด้านทักษะจะเสี่ยงต่อเหตุการณ์ร้ายแรงมากขึ้น https://www.csoonline.com/article/4108270/cybersecurity-skills-matter-more-than-headcount-in-the-ai-era.html