🧠 เรื่องเล่าจากห้องประชุม: เมื่อ AI กลายเป็นดาบสองคมในยุคปลดพนักงาน ในปี 2025 หลายบริษัทเทคโนโลยีใหญ่ เช่น Microsoft, Google, Meta, Autodesk, CrowdStrike และ TCS ต่างประกาศปลดพนักงานหลายหมื่นคน โดยมักอ้างว่าเป็นการ “ปรับโครงสร้างเพื่อเข้าสู่ยุค AI” แต่รายงานจาก Indeed และนักเศรษฐศาสตร์กลับชี้ว่า AI ไม่ใช่สาเหตุเดียว—เศรษฐกิจโดยรวมก็ชะลอตัวเช่นกัน ซีอีโอหลายคนใช้ “AI pivot” เป็นภาษาสวยหรูในอีเมลปลดพนักงาน เช่น “เรากำลังเข้าสู่ยุคใหม่ของนวัตกรรม” หรือ “AI จะช่วยให้เราทำงานได้เร็วขึ้น” แต่ในความเป็นจริง หลายตำแหน่งถูกตัดเพื่อโยกงบไปลงทุนในศูนย์ข้อมูล ชิป และทีม AI โดยเฉพาะ ที่น่ากังวลคือ ตำแหน่งที่ได้รับผลกระทบหนักที่สุดคือ “ระดับเริ่มต้น” เช่น งานด้านการตลาด การช่วยเหลือธุรการ และ HR ซึ่ง AI สามารถทำงานแทนได้ง่าย ส่วนผู้ที่มีทักษะ AI กลับได้รับข้อเสนอเงินเดือนสูงขึ้น และมีโอกาสมากกว่า ✅ บริษัทเทคโนโลยีทั่วโลกปลดพนักงานหลายหมื่นคนในปี 2025 ➡️ Microsoft ปลด 15,000 คน แม้กำไรเพิ่มขึ้น ➡️ TCS ปลด 12,000 คนเพื่อปรับองค์กรสู่ “Future-Ready” ➡️ Autodesk, CrowdStrike, Indeed, Meta และ Google ก็ปลดพนักงานพร้อมเพิ่มงบ AI ✅ ซีอีโอใช้ “AI pivot” เป็นเหตุผลในการปลดพนักงาน ➡️ อ้างว่า AI จะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพและนวัตกรรม ➡️ ใช้ภาษาสวยงามเพื่อปลอบใจพนักงานและสร้างภาพลักษณ์ต่อวอลล์สตรีท ✅ AI spending เป็นปัจจัยหลักมากกว่าการแทนที่คนโดยตรง ➡️ บริษัทลงทุนมหาศาลในศูนย์ข้อมูล ชิป และทีม AI ➡️ Google เพิ่มงบลงทุนอีก 10 พันล้านดอลลาร์ รวมเป็น 85 พันล้านดอลลาร์ ✅ ตำแหน่งที่ได้รับผลกระทบมากที่สุดคือระดับเริ่มต้น ➡️ งานด้านการตลาด, HR, ผู้ช่วย, และบริการลูกค้า ➡️ งานที่ซ้ำซ้อนและใช้เอกสารเป็นหลักถูกแทนที่ด้วย AI ได้ง่าย ✅ ตำแหน่งที่มีทักษะ AI กลับได้รับข้อเสนอสูงขึ้น ➡️ ผู้เชี่ยวชาญด้าน machine learning และ prompt engineering มีความต้องการสูง ➡️ Meta เสนอแพ็คเกจเงินเดือนสูงเพื่อดึงตัวนักวิทยาศาสตร์ AI จาก OpenAI ✅ AI ยังสร้างงานใหม่ในหลายสาขานอกเทคโนโลยี ➡️ งานด้านการตลาด, การศึกษา, การผลิต และบริการลูกค้า ➡️ ทักษะ AI กลายเป็น “สินทรัพย์” ที่เพิ่มเงินเดือนเฉลี่ยถึง $18,000 ต่อปี https://www.thestar.com.my/tech/tech-news/2025/07/31/is-ai-causing-tech-worker-layoffs-that039s-what-ceos-suggest-but-the-reality-is-complicated