บทความนี้กล่าวถึงความพยายามในการพัฒนาทักษะ Soft Skills ให้กับคนรุ่น Gen Z ในเมืองแมนเชสเตอร์ ประเทศอังกฤษ โดยมีเป้าหมายเพื่อแก้ไขปัญหาการขาดทักษะที่จำเป็นสำหรับการทำงาน เช่น ความเห็นอกเห็นใจ การบริหารเวลา และมารยาทในการใช้โทรศัพท์ ซึ่งเป็นผลมาจากการเติบโตในยุคดิจิทัลที่ทำให้การสื่อสารแบบตัวต่อตัวลดลง ✅ โครงการนี้มีชื่อว่า Skills 4 Living - เปิดตัวโดยองค์กร Higher Health ที่เป็นพันธมิตรกับ Unesco - มีเป้าหมายเข้าถึงเยาวชนกว่า 10,000 คนในเมืองแมนเชสเตอร์ ✅ เนื้อหาหลักของโครงการรวมถึงการพัฒนาทักษะ Soft Skills - การเรียนรู้ความเห็นอกเห็นใจ การบริหารเวลา และการพูดคุยแบบตัวต่อตัว - มีการสัมมนาเกี่ยวกับการตรวจจับข่าวปลอม ความปลอดภัยบนอินเทอร์เน็ต และการหลีกเลี่ยงการหลอกลวง ✅ การเรียนรู้ผ่านการปฏิสัมพันธ์แบบตัวต่อตัว - แม้หลักสูตรจะถูกจัดส่งออนไลน์ แต่ผู้เรียนต้องทำการประเมินผ่านการปฏิสัมพันธ์กับผู้อื่น ✅ โครงการนี้ได้รับการสนับสนุนจากมหาวิทยาลัยแมนเชสเตอร์ - เป็นส่วนหนึ่งของความร่วมมือกับผู้ให้บริการการศึกษาระดับสูง https://www.techspot.com/news/107638-gen-z-digital-natives-taught-empathy-time-management.html