สองวิศวกรซอฟต์แวร์เสนอเงิน $10,000 ให้กับคนที่ช่วยให้พวกเขาได้งานเงินเดือน 6 หลัก เนื่องจากตลาดแรงงานด้านโปรแกรมเมอร์กำลังแข่งขันสูงและตำแหน่งงานลดลงอย่างมาก หลังโพสต์ข้อเสนอ พวกเขาได้รับโอกาสสัมภาษณ์งานและข้อเสนองานสัญญาชั่วคราว แนวทางนี้ช่วยให้พวกเขาโดดเด่นในตลาดที่เต็มไปด้วยผู้สมัครจำนวนมาก ✅ Argenis De La Rosa และ Ryan Prescott คือวิศวกรที่ริเริ่มไอเดียนี้ - พวกเขามองว่าวิธีที่ดีที่สุดในการได้งานคือ กระตุ้นให้คนช่วยหาตำแหน่งงานที่เหมาะสมผ่านแรงจูงใจด้านเงิน - หากได้งาน เงินรางวัลจะถูกจ่ายเป็นงวดตามโครงสร้างของเงินเดือน ✅ De La Rosa ได้สัมภาษณ์งาน 3 แห่งหลังจากโพสต์ข้อเสนอ - แม้ยังไม่ได้งานประจำ แต่เขาได้รับ งานสัญญาชั่วคราว จากการโพสต์ ✅ Prescott ใช้วิธีเดียวกันและได้งานโดยไม่ต้องจ่ายเงินรางวัล - เขาพบว่าการโพสต์ช่วยให้มีคนเห็นโปรไฟล์มากขึ้นและได้รับข้อเสนองาน ✅ จำนวนตำแหน่งงานสายโปรแกรมเมอร์ลดลง แม้ตลาดแรงงานโดยรวมเติบโต - ตลาดแรงงานโดยรวม โตขึ้น 10% ตั้งแต่ปี 2020 แต่สายงานพัฒนา กลับลดลง 35% ในช่วงเดียวกัน ✅ อุตสาหกรรมเทคโนโลยีกำลังเปลี่ยนไปอย่างมากหลังการแพร่ระบาด - การได้งานไม่ง่ายเหมือนก่อนปี 2020 และต้องมีวิธีที่โดดเด่นเพื่อดึงดูดความสนใจ https://www.techspot.com/news/107404-software-engineers-offer-10000-reward-anyone-who-helps.html