Mark Zuckerberg CEO ของ Meta ได้ประกาศว่าปีนี้จะเป็นปีที่ท้าทายสำหรับพนักงาน โดยบริษัทจะลดพนักงานลง 5% เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานและกำจัดพนักงานที่มีผลงานต่ำ การตัดสินใจนี้เป็นส่วนหนึ่งของกลยุทธ์ในการเพิ่มความคล่องตัวและประสิทธิภาพของบริษัท Zuckerberg ได้แจ้งพนักงานผ่านบันทึกภายในว่า การลดพนักงานครั้งนี้จะช่วยให้บริษัทสามารถจ้างพนักงานใหม่ที่มีแรงจูงใจมากขึ้น และการเลิกจ้างจะขึ้นอยู่กับผลงานของพนักงาน โดยปกติแล้ว Meta จะประเมินผลการทำงานของพนักงานในช่วงสิ้นปี แต่ในปีนี้บริษัทจะใช้กลยุทธ์ที่เข้มงวดมากขึ้นในการประเมินผลการทำงาน Meta มีพนักงานประมาณ 72,000 คน และการลดพนักงาน 5% จะส่งผลกระทบต่อพนักงานประมาณ 3,600 คน พนักงานที่ได้รับผลกระทบจะได้รับแจ้งภายในวันที่ 10 กุมภาพันธ์ การลดพนักงานครั้งนี้ไม่ใช่ครั้งแรกที่ Meta ทำ โดยในปี 2023 บริษัทได้เลิกจ้างพนักงานประมาณ 10,000 คน การตัดสินใจนี้เกิดขึ้นหลังจากที่ Meta ได้ทำการเปลี่ยนแปลงหลายอย่างในองค์กร ซึ่งหลายคนมองว่าเป็นการเปลี่ยนแปลงที่มีแรงจูงใจทางการเมือง การตัดสินใจเช่นนี้มักจะส่งผลกระทบต่อขวัญกำลังใจของพนักงานและอาจมีผลกระทบต่อการรักษาพนักงาน https://wccftech.com/metas-ceo-mark-zuckerberg-warns-of-a-challenging-year-ahead-plans-to-cut-5-of-workforce-to-swiftly-address-low-performance/