คนเก่งเทคโนโลยีใน ‘จีน’ พุ่งไม่หยุด
🧑💻👩💻🧑💻
รายงานฉบับใหม่จาก Maimai ซึ่งเป็นแพลตฟอร์มหางานของจีน ระบุว่าตลาดแรงงานที่มีความสามารถสูงในอุตสาหกรรมเศรษฐกิจใหม่ที่ขับเคลื่อนด้วยเทคโนโลยีดิจิทัลและไฮเทคของจีนยังคงมีการแข่งขันที่สูง โดยอัตราส่วนอุปสงค์ต่ออุปทานแรงงานกลุ่มนี้เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา
.
แม้ว่าการแข่งขันจะเพิ่มสูงขึ้น แต่เงินเดือนเฉลี่ยในภาคเศรษฐกิจใหม่ ซึ่งครอบคลุมอุตสาหกรรมต่างๆ เช่น อินเทอร์เน็ต เกมส์ ฟินเทค อีคอมเมิร์ซ ปัญญาประดิษฐ์ และยานยนต์พลังงานใหม่ กลับเพิ่มขึ้นเล็กน้อย โดยระหว่างเดือนมกราคมถึงตุลาคม 2567 เงินเดือนเฉลี่ยสำหรับตำแหน่งงานใหม่อยู่ที่ 42,874 หยวน เพิ่มขึ้นจาก 42,789 หยวนในปี 2566 และ 41,394 หยวนในปี 2565 ขณะที่อัตราส่วนอุปสงค์ต่ออุปทานของบุคลากรที่มีความสามารถสูงในบรรดาภาคส่วนเหล่านี้ เพิ่มขึ้นจาก 1.29 ในปี 2565 และ 2 ในปี 2566 มาเป็น 2.06 ในช่วง 10 เดือนแรกของปี 2567 ซึ่งหมายความว่า 1 ตำแหน่งว่าง จะมีผู้สมัครมากกว่า 2 คนแข่งขันกัน
.
นายหลิน ฟาน ผู้ก่อตั้งและ CEO ของ Maimai กล่าวว่าบุคลากรที่เชี่ยวชาญด้านเทคนิคหลักยังคงขาดแคลน โดยเฉพาะในสาขาที่เกี่ยวข้องกับปัญญาประดิษฐ์ ซึ่งรวมถึงตำแหน่งวิศวกรอัลกอริทึม วิศวกร AI ผู้เชี่ยวชาญด้านการประมวลผลภาษาคอมพิวเตอร์ และนักพัฒนาแบ็กเอนด์โปรแกรม Java, C++ และ Android ที่ต่างเป็นตำแหน่งงานที่เป็นที่ต้องการมากที่สุดอีกด้วย
.
ทั้งนี้ ในแง่ของเงินเดือน ตำแหน่งงานด้านเทคนิคที่ได้รับค่าจ้างสูงที่สุดในช่วง 10 เดือนแรกของปีนี้ ได้แก่ วิศวกรฟรอนต์เอนด์ดิจิทัล โดยมีเงินเดือนเฉลี่ยอยู่ที่ 67,728 หยวน
.
อย่างไรก็ตาม รายงานระบุว่าทั้งกรุงปักกิ่งและนครเซี่ยงไฮ้กำลังเผชิญกับกระแสแรงงานไหลออก บ่งชี้ว่าบุคลากรที่มีความสามารถจำนวนมากกำลังย้ายออกจากศูนย์กลางเหล่านี้ไปยังภูมิภาคอื่นๆ เพราะในทางกลับกัน เมืองซูโจว เซินเจิ้น และหางโจว พบว่ามีกระแสแรงงานที่มีความสามารถสูงไหลเข้ามากขึ้น สะท้อนให้เห็นถึงความน่าดึงดูดใจที่เพิ่มขึ้นในฐานะศูนย์กลางนวัตกรรมและเทคโนโลยี
ที่มา : AECConnect
🧑💻👩💻🧑💻
รายงานฉบับใหม่จาก Maimai ซึ่งเป็นแพลตฟอร์มหางานของจีน ระบุว่าตลาดแรงงานที่มีความสามารถสูงในอุตสาหกรรมเศรษฐกิจใหม่ที่ขับเคลื่อนด้วยเทคโนโลยีดิจิทัลและไฮเทคของจีนยังคงมีการแข่งขันที่สูง โดยอัตราส่วนอุปสงค์ต่ออุปทานแรงงานกลุ่มนี้เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา
.
แม้ว่าการแข่งขันจะเพิ่มสูงขึ้น แต่เงินเดือนเฉลี่ยในภาคเศรษฐกิจใหม่ ซึ่งครอบคลุมอุตสาหกรรมต่างๆ เช่น อินเทอร์เน็ต เกมส์ ฟินเทค อีคอมเมิร์ซ ปัญญาประดิษฐ์ และยานยนต์พลังงานใหม่ กลับเพิ่มขึ้นเล็กน้อย โดยระหว่างเดือนมกราคมถึงตุลาคม 2567 เงินเดือนเฉลี่ยสำหรับตำแหน่งงานใหม่อยู่ที่ 42,874 หยวน เพิ่มขึ้นจาก 42,789 หยวนในปี 2566 และ 41,394 หยวนในปี 2565 ขณะที่อัตราส่วนอุปสงค์ต่ออุปทานของบุคลากรที่มีความสามารถสูงในบรรดาภาคส่วนเหล่านี้ เพิ่มขึ้นจาก 1.29 ในปี 2565 และ 2 ในปี 2566 มาเป็น 2.06 ในช่วง 10 เดือนแรกของปี 2567 ซึ่งหมายความว่า 1 ตำแหน่งว่าง จะมีผู้สมัครมากกว่า 2 คนแข่งขันกัน
.
นายหลิน ฟาน ผู้ก่อตั้งและ CEO ของ Maimai กล่าวว่าบุคลากรที่เชี่ยวชาญด้านเทคนิคหลักยังคงขาดแคลน โดยเฉพาะในสาขาที่เกี่ยวข้องกับปัญญาประดิษฐ์ ซึ่งรวมถึงตำแหน่งวิศวกรอัลกอริทึม วิศวกร AI ผู้เชี่ยวชาญด้านการประมวลผลภาษาคอมพิวเตอร์ และนักพัฒนาแบ็กเอนด์โปรแกรม Java, C++ และ Android ที่ต่างเป็นตำแหน่งงานที่เป็นที่ต้องการมากที่สุดอีกด้วย
.
ทั้งนี้ ในแง่ของเงินเดือน ตำแหน่งงานด้านเทคนิคที่ได้รับค่าจ้างสูงที่สุดในช่วง 10 เดือนแรกของปีนี้ ได้แก่ วิศวกรฟรอนต์เอนด์ดิจิทัล โดยมีเงินเดือนเฉลี่ยอยู่ที่ 67,728 หยวน
.
อย่างไรก็ตาม รายงานระบุว่าทั้งกรุงปักกิ่งและนครเซี่ยงไฮ้กำลังเผชิญกับกระแสแรงงานไหลออก บ่งชี้ว่าบุคลากรที่มีความสามารถจำนวนมากกำลังย้ายออกจากศูนย์กลางเหล่านี้ไปยังภูมิภาคอื่นๆ เพราะในทางกลับกัน เมืองซูโจว เซินเจิ้น และหางโจว พบว่ามีกระแสแรงงานที่มีความสามารถสูงไหลเข้ามากขึ้น สะท้อนให้เห็นถึงความน่าดึงดูดใจที่เพิ่มขึ้นในฐานะศูนย์กลางนวัตกรรมและเทคโนโลยี
ที่มา : AECConnect
คนเก่งเทคโนโลยีใน ‘จีน’ พุ่งไม่หยุด
🧑💻👩💻🧑💻
รายงานฉบับใหม่จาก Maimai ซึ่งเป็นแพลตฟอร์มหางานของจีน ระบุว่าตลาดแรงงานที่มีความสามารถสูงในอุตสาหกรรมเศรษฐกิจใหม่ที่ขับเคลื่อนด้วยเทคโนโลยีดิจิทัลและไฮเทคของจีนยังคงมีการแข่งขันที่สูง โดยอัตราส่วนอุปสงค์ต่ออุปทานแรงงานกลุ่มนี้เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา
.
แม้ว่าการแข่งขันจะเพิ่มสูงขึ้น แต่เงินเดือนเฉลี่ยในภาคเศรษฐกิจใหม่ ซึ่งครอบคลุมอุตสาหกรรมต่างๆ เช่น อินเทอร์เน็ต เกมส์ ฟินเทค อีคอมเมิร์ซ ปัญญาประดิษฐ์ และยานยนต์พลังงานใหม่ กลับเพิ่มขึ้นเล็กน้อย โดยระหว่างเดือนมกราคมถึงตุลาคม 2567 เงินเดือนเฉลี่ยสำหรับตำแหน่งงานใหม่อยู่ที่ 42,874 หยวน เพิ่มขึ้นจาก 42,789 หยวนในปี 2566 และ 41,394 หยวนในปี 2565 ขณะที่อัตราส่วนอุปสงค์ต่ออุปทานของบุคลากรที่มีความสามารถสูงในบรรดาภาคส่วนเหล่านี้ เพิ่มขึ้นจาก 1.29 ในปี 2565 และ 2 ในปี 2566 มาเป็น 2.06 ในช่วง 10 เดือนแรกของปี 2567 ซึ่งหมายความว่า 1 ตำแหน่งว่าง จะมีผู้สมัครมากกว่า 2 คนแข่งขันกัน
.
นายหลิน ฟาน ผู้ก่อตั้งและ CEO ของ Maimai กล่าวว่าบุคลากรที่เชี่ยวชาญด้านเทคนิคหลักยังคงขาดแคลน โดยเฉพาะในสาขาที่เกี่ยวข้องกับปัญญาประดิษฐ์ ซึ่งรวมถึงตำแหน่งวิศวกรอัลกอริทึม วิศวกร AI ผู้เชี่ยวชาญด้านการประมวลผลภาษาคอมพิวเตอร์ และนักพัฒนาแบ็กเอนด์โปรแกรม Java, C++ และ Android ที่ต่างเป็นตำแหน่งงานที่เป็นที่ต้องการมากที่สุดอีกด้วย
.
ทั้งนี้ ในแง่ของเงินเดือน ตำแหน่งงานด้านเทคนิคที่ได้รับค่าจ้างสูงที่สุดในช่วง 10 เดือนแรกของปีนี้ ได้แก่ วิศวกรฟรอนต์เอนด์ดิจิทัล โดยมีเงินเดือนเฉลี่ยอยู่ที่ 67,728 หยวน
.
อย่างไรก็ตาม รายงานระบุว่าทั้งกรุงปักกิ่งและนครเซี่ยงไฮ้กำลังเผชิญกับกระแสแรงงานไหลออก บ่งชี้ว่าบุคลากรที่มีความสามารถจำนวนมากกำลังย้ายออกจากศูนย์กลางเหล่านี้ไปยังภูมิภาคอื่นๆ เพราะในทางกลับกัน เมืองซูโจว เซินเจิ้น และหางโจว พบว่ามีกระแสแรงงานที่มีความสามารถสูงไหลเข้ามากขึ้น สะท้อนให้เห็นถึงความน่าดึงดูดใจที่เพิ่มขึ้นในฐานะศูนย์กลางนวัตกรรมและเทคโนโลยี
ที่มา : AECConnect
Thai