"ผลประโยชน์"
ในการประกอบอาชีพการงาน ทุกท่านล้วนคำนึงถึงผลประโยชน์ของหน่วยงานที่ตนเองสังกัดเป็นเป้าหมายสำคัญ.
แต่ในบางกรณี อาจเกิดเหตุการณ์ที่ส่งผลกระทบต่อหน่วยงานอื่นๆ จนเกิดสภาวะ "ผลประโยชน์ขัดกัน".
ท่านต้องพิจารณาไตร่ตรองว่า สุดท้ายแล้วองค์กรต้องได้รับผลประโยชน์สูงสุด และเป็นไปตามระเบียบข้อปฏิบัติที่กำหนดไว้.
สุดท้าย ท่านก็ต้องยอมรับ "รอยร้าว" ที่อาจจะเกิดขึ้นในหมู่คณะในเวลาต่อมานั่นเอง.
ณรงค์ คนขำ
03/11/2567
ในการประกอบอาชีพการงาน ทุกท่านล้วนคำนึงถึงผลประโยชน์ของหน่วยงานที่ตนเองสังกัดเป็นเป้าหมายสำคัญ.
แต่ในบางกรณี อาจเกิดเหตุการณ์ที่ส่งผลกระทบต่อหน่วยงานอื่นๆ จนเกิดสภาวะ "ผลประโยชน์ขัดกัน".
ท่านต้องพิจารณาไตร่ตรองว่า สุดท้ายแล้วองค์กรต้องได้รับผลประโยชน์สูงสุด และเป็นไปตามระเบียบข้อปฏิบัติที่กำหนดไว้.
สุดท้าย ท่านก็ต้องยอมรับ "รอยร้าว" ที่อาจจะเกิดขึ้นในหมู่คณะในเวลาต่อมานั่นเอง.
ณรงค์ คนขำ
03/11/2567
"ผลประโยชน์"
ในการประกอบอาชีพการงาน ทุกท่านล้วนคำนึงถึงผลประโยชน์ของหน่วยงานที่ตนเองสังกัดเป็นเป้าหมายสำคัญ.
แต่ในบางกรณี อาจเกิดเหตุการณ์ที่ส่งผลกระทบต่อหน่วยงานอื่นๆ จนเกิดสภาวะ "ผลประโยชน์ขัดกัน".
ท่านต้องพิจารณาไตร่ตรองว่า สุดท้ายแล้วองค์กรต้องได้รับผลประโยชน์สูงสุด และเป็นไปตามระเบียบข้อปฏิบัติที่กำหนดไว้.
สุดท้าย ท่านก็ต้องยอมรับ "รอยร้าว" ที่อาจจะเกิดขึ้นในหมู่คณะในเวลาต่อมานั่นเอง.
ณรงค์ คนขำ
03/11/2567
English