📌 เป็นเจ้านายที่ลูกน้องรัก หรือเป็นเจ้านายที่ลูกน้องเกลียด?

👉 ดูได้ตั้งแต่ก่อนเป็นเจ้านาย!
เพราะ "นิสัยก่อนมีอำนาจ" คือสิ่งที่บอกว่า
"เมื่อมีอำนาจแล้วจะเป็นเจ้านายแบบไหน?"


---

📌 ลักษณะของเจ้านายที่ลูกน้องเกลียด

❌ 1. คิดถึงแต่ตัวเอง ไม่เคยคิดถึงลูกน้อง

สั่งงานอย่างเดียว ไม่สนใจว่าลูกน้องเหนื่อยแค่ไหน

อยากได้ผลลัพธ์ แต่ไม่อยากช่วยแก้ปัญหา


❌ 2. ใช้อารมณ์มากกว่าเหตุผล

แทนที่จะพูดดีๆ กลับเลือกโวยวาย

ทำผิดเองก็โทษคนอื่น ไม่เคยรับผิดชอบ


❌ 3. ไม่มีน้ำใจ ไม่ช่วยให้คนอื่นดีขึ้น

ไม่เคยให้คำแนะนำที่เป็นประโยชน์

เห็นลูกน้องมีปัญหาแต่ทำเหมือนไม่ใช่เรื่องของตัวเอง


❌ 4. เอาเปรียบ แต่คาดหวังความซื่อสัตย์

ให้ลูกน้องทำงานหนัก แต่ตัวเองมาสาย กลับเร็ว

ใช้ความเป็นหัวหน้ากดขี่ แต่อยากให้ลูกน้องเคารพ



---

📌 ลักษณะของเจ้านายที่ลูกน้องรัก

✅ 1. เป็นที่พึ่งได้ ไม่ใช่เป็นแค่คนสั่ง

เวลามีปัญหา ลูกน้องกล้ามาปรึกษา

ไม่ใช่คนที่ลูกน้องต้องหนีห่าง


✅ 2. รู้จักพูดให้ลูกน้องสบายใจ

ตักเตือนเป็น แต่ไม่ทำให้หมดกำลังใจ

ให้ฟีดแบ็คเชิงสร้างสรรค์ ไม่ใช่แค่ตำหนิ


✅ 3. มีน้ำใจ และเห็นความลำบากของลูกน้อง

เข้าใจเวลาลูกน้องเหนื่อย ไม่ใช่แค่บีบให้ทำงาน

หาวิธีช่วยให้ลูกน้องทำงานได้ง่ายขึ้น


✅ 4. กล้าขอให้ช่วยเพื่อเป้าหมายส่วนรวม

ไม่ใช่เอาแต่บังคับ แต่สร้างแรงบันดาลใจ

ให้ลูกน้องรู้สึกว่า "ฉันทำเพราะฉันอยากช่วยนาย"


✅ 5. มีความสามารถที่ลูกน้องยกย่องได้

ไม่ใช่แค่มีตำแหน่ง แต่มีฝีมือจริง

เก่งอะไรบางอย่างที่เป็นแรงบันดาลใจให้ลูกน้อง



---

📌 อยากเป็นนายที่ลูกน้องรัก ต้องเริ่มฝึกตั้งแต่วันนี้!

👉 อย่ารอให้เป็นหัวหน้าก่อนแล้วค่อยฝึก เพราะ "นิสัยของเจ้านายที่ดี" ไม่ได้เกิดขึ้นทันที
👉 ฝึกเป็นคนที่คนอื่นอยากพึ่งพา ไม่ใช่แค่สั่ง แต่ช่วยให้คนอื่นทำได้ดีขึ้น
👉 ฝึกใช้อำนาจอย่างมีสติ ไม่ใช่เพื่อให้คนอื่นกลัว แต่เพื่อให้คนอื่นอยากเดินตาม
👉 จำไว้ว่า ลูกน้องไม่ได้เคารพตำแหน่ง แต่เคารพ "คนที่อยู่ในตำแหน่งนั้น"

💡 ถ้าเริ่มฝึกตั้งแต่วันนี้ เมื่อถึงเวลาจริง คุณจะเป็นหัวหน้าที่ลูกน้องรัก ไม่ใช่หัวหน้าที่ลูกน้องทน!